崗位職責(zé)
1、梳理一線業(yè)務(wù)流程,根據(jù)集團(tuán)管理要求,優(yōu)化軟件并規(guī)范業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、根據(jù)集團(tuán)部分特定業(yè)務(wù)管理需要,協(xié)調(diào)梳理一線業(yè)務(wù)流程,滿足客戶以及集團(tuán)內(nèi)部管理要求。
3、根據(jù)集團(tuán)部分業(yè)務(wù)需要,協(xié)調(diào)各部門(mén)需求,登記管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),保證基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性。
4、維護(hù)集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)駕駛艙,對(duì)業(yè)務(wù)各指標(biāo)進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)。對(duì)其中的異常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析原因,向管理層及時(shí)溝通匯報(bào)。
5、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)需要,出具針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,結(jié)合一線業(yè)務(wù)場(chǎng)景提出經(jīng)營(yíng)建議。
6、協(xié)助內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理,保證各崗位合理分工通力協(xié)作,保證團(tuán)隊(duì)各月度以及全年工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、擁有業(yè)務(wù)流程梳理管理能力。
2、擁有業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)綜合管理分析能力。
3、擁有跨部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)作能力。
4、邏輯清晰,擁有優(yōu)秀的工作溝通能力。
5、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)及以上優(yōu)先。
6、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件、擁有大型集團(tuán)ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、POWER BI等數(shù)據(jù)可視化工具使用經(jīng)驗(yàn)。