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崗位職責(zé)
1. 案件管理與評估：
·全面接收、梳理和管理由法務(wù)或銷售部門移送的“已勝訴未回款”及“法院終本狀態(tài)的案件檔案，確保資料齊全。
·對每一起案件進(jìn)行初步評估，分析執(zhí)行難點、被執(zhí)行人潛在財產(chǎn)線索及恢復(fù)執(zhí)行的可能性，并制定個性化的清收策略方案。
2. 司法程序推進(jìn)與執(zhí)行：
·負(fù)責(zé)與案件管轄法院的執(zhí)行局（庭）保持密切、有效的溝通，跟進(jìn)案件執(zhí)行進(jìn)度，及時提交各類法律申請文書（如《恢復(fù)執(zhí)行申請書》、《調(diào)查取證申請書》等）。
·根據(jù)案件需要，主動協(xié)助法官進(jìn)行財產(chǎn)查控工作，按時辦理執(zhí)行續(xù)期手續(xù)。
3. 財產(chǎn)線索調(diào)查與挖掘：
·運用多種合法調(diào)查工具（如企查查、天眼查、司法拍賣網(wǎng)、不動產(chǎn)登記中心公開信息、社交媒體等），深度挖掘被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索（包括但不限于隱匿的銀行賬戶、不動產(chǎn)、股權(quán)、車輛、應(yīng)收賬款、到期債權(quán)等）。

·對發(fā)現(xiàn)的財產(chǎn)線索進(jìn)行初步核實、整理，并形成書面報告，及時正式提交給執(zhí)行法院。
44、 談判與和解方案設(shè)計：
·主動與被執(zhí)行人及其關(guān)聯(lián)方進(jìn)行接觸和談判，施加法律壓力，同時探尋和解可能。

·設(shè)計并推動可行的回款方案，包括但不限于：現(xiàn)金還款、分期付款、債權(quán)轉(zhuǎn)讓等。

·起草和審核《執(zhí)行和解協(xié)議》，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行。
5. 內(nèi)部協(xié)同與報告：
·與公司內(nèi)部法務(wù)、銷售、財務(wù)及管理層保持定期溝通，匯報重大案件進(jìn)展、潛在風(fēng)險和回款預(yù)期。

·對于需“以物抵債”的案件，協(xié)調(diào)銷售、采購等部門對抵債物品（如房產(chǎn)、設(shè)備、其他貨物等）進(jìn)行價值評估和市場處置。

·定期整理和更新案件管理臺賬，編制清收工作報表，清晰反映各案狀態(tài)、回款金額和工作成果。
6. 知識管理與自我提升：
·持續(xù)學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)和司法解釋，特別是關(guān)于執(zhí)行程序的規(guī)定，提升專業(yè)能力。
·總結(jié)案件處理過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成可復(fù)用的方法和策略，優(yōu)化清收流程。
薪資福利與發(fā)展

薪酬結(jié)構(gòu)： 具有競爭力的底薪 + 高額績效獎金（按回款金額比例提成），上不封頂，充分激勵高績效員工。 （10000+）
福利保障： 全額繳納五險一金、年度體檢、節(jié)日福利、通訊交通補貼。
資源支持： 配備專業(yè)的外部律師團(tuán)隊和內(nèi)部銷售、財務(wù)團(tuán)隊支持。

任職要求
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、財務(wù)、金融、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、知識與技能：
法律知識： 熟練掌握《民事訴訟法》（執(zhí)行程序）、《民法典》（合同、擔(dān)保篇）等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉法院執(zhí)行流程與終本恢復(fù)規(guī)定。
調(diào)查技能： 精通天眼查、企查查等商業(yè)調(diào)查工具，能通過網(wǎng)絡(luò)信息、公開數(shù)據(jù)等渠道挖掘財產(chǎn)線索。
財務(wù)技能： 具備基礎(chǔ)的財務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表）閱讀與分析能力，能理解企業(yè)資金流向。
文書能力： 能夠獨立撰寫高質(zhì)量的法律文書和工作報告。
語言能力： 普通話流利，具備良好的語言表達(dá)和溝通能力。

2、工作經(jīng)驗：
優(yōu)選： 3年以上銀行、資產(chǎn)管理公司（AMC）、擔(dān)保公司、律師事務(wù)所或法院執(zhí)行局相關(guān)的不良資產(chǎn)清收、強制執(zhí)行工作經(jīng)驗，有成功處理終本案件并實現(xiàn)回款的案例。
可接受： 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（需法學(xué)/金融專業(yè)），且有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，并展現(xiàn)出極強的軟性素質(zhì)（如辯論隊、學(xué)生會外聯(lián)等工作經(jīng)歷）。
3、核心素質(zhì)
抗壓能力與毅力： 具備極強的心理承受能力和挫折耐受力，能在屢次拒絕和困難面前保持積極心態(tài)，永不放棄。
溝通與談判能力： 具備高超的溝通技巧，能與法院人員建立專業(yè)、可信的合作關(guān)系；能與被執(zhí)行人進(jìn)行有策略、有彈性的談判，做到剛?cè)岵?br>解決問題能力： 思維敏捷，策略靈活，能創(chuàng)造性地提出多種清收方案，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動方案落地。
責(zé)任與合規(guī)意識： 結(jié)果導(dǎo)向，對回款目標(biāo)有極強的責(zé)任感。嚴(yán)守職業(yè)操守，所有行為均在法律框架內(nèi)進(jìn)行，杜絕任何違規(guī)手段。