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一、崗位職責(zé)
1.主持部門日常工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，完成上級工作任務(wù)，傳遞公司文化；
2.協(xié)助制定商品品類規(guī)劃及新供應(yīng)商進場談判/年度談判，確保采購條件最優(yōu)，執(zhí)行合同條款，與供應(yīng)商簡歷長期穩(wěn)定合作關(guān)系；
3.全鏈路不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈，開發(fā)引進新品，做好商品汰換；
4.管理競爭對手調(diào)查和消費者調(diào)查，把握市場動態(tài)及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和調(diào)價等運營策略，確保品類競爭處于優(yōu)勢地位；
5.配合門店營運，指導(dǎo)門店商品陳列調(diào)整。
二、薪資
本科7500元
三、晉升空間（每兩個月一次晉升機會）
1. 門店晉升：管培生（1-6個月）—課長（半年以內(nèi)）—處長（1年半）—店長（2年+）—城市經(jīng)理（4年）
【門店管培生培養(yǎng)工作內(nèi)容】
①入職首月熟知課別員工工作（商品上架下架補貨、打掃衛(wèi)生等）。
②入職第二個月熟知門店初級管理層課長的工作內(nèi)容，課長的工作內(nèi)容主要通過三個方面管理
（1.人員管理（員工的培訓(xùn)排班考勤）2.現(xiàn)場環(huán)境（賣場環(huán)境干凈整潔舒適度的管理）3.商品管理（下計劃下訂單，對每月銷售數(shù)據(jù)作分析）。
③熟知初級管理層工作內(nèi)容即可參加崗位競聘，每兩月一次。
2. 職能部門晉升：采購部、營運部、經(jīng)管部、物流配送中心、
管培生（1-6個月）—門店課長（半年以內(nèi)）—主管（1年-1年半）—課長/處長（2年）—經(jīng)理（2年-3年）
四、福利待遇
購買五險一金、帶薪年假、出國游學(xué)、年度體檢、帶薪培訓(xùn)、單休
五、工作地點
武漢
六、簡歷投遞方式
本官網(wǎng)向我投遞簡歷
任職資格
1.統(tǒng)招本科，2026屆畢業(yè)生，年齡28歲以下；
2.對零售行業(yè)感興趣，具備高效執(zhí)行力，強烈責(zé)任感，自我驅(qū)動，主動性強，敢于迎接挑戰(zhàn)；
3.具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，善于總結(jié)思考；
4.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標而努力。