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1、任職資格
大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)，具有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，35歲以下。
2、崗位職責
(1) 負責擬定公司各項人事行政綜合行政管理制度，并組織監(jiān)督檢查各項制度執(zhí)行情況；
(2) 負責公司印章管理；
(3) 負責公司車輛管理；
(4) 負責公司企業(yè)文化建設(shè)；
(5) 負責集團公司內(nèi)、外部文件管理；
(6) 負責公司辦公資產(chǎn)管理，協(xié)助固定資產(chǎn)管理；
(7) 負責公司級業(yè)務(wù)接待；
(8) 負責編制公司組織架構(gòu)和定崗定編定員方案；
(9) 負責制定公司人員招聘計劃并組織實施；
(10) 負責制定公司年度培訓計劃并組織實施；
(11) 負責編制公司薪酬方案并組織實施；
(12) 負責勞動關(guān)系管理等。
2月18日后統(tǒng)一安排面試。