崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘活動的實施和推進(jìn)。
2. 對招聘渠道進(jìn)行維護(hù)和拓展。
3. 協(xié)助完成新員工入職輔導(dǎo)工作。
4. 支持并協(xié)助主管完成人力資源部門的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 25周歲以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程。
3. 良好的溝通和輔導(dǎo)能力。
4. 能夠協(xié)助主管完成人力資源部門的日常事務(wù)。崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘活動的實施和推進(jìn)。
2. 對招聘渠道進(jìn)行維護(hù)和拓展。
3. 協(xié)助完成新員工入職輔導(dǎo)工作。
4. 支持并協(xié)助主管完成人力資源部門的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 25周歲以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程。
3. 良好的溝通和輔導(dǎo)能力。
4. 能夠協(xié)助主管完成人力資源部門的日常事務(wù)。