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崗位職責(zé)： 1、全年度工作目標(biāo)與計(jì)劃：負(fù)責(zé)技術(shù)科的年度/季度/月度目標(biāo)及計(jì)劃制定及其分解、落實(shí)； 2、企業(yè)文化與流程制度：負(fù)責(zé)宣導(dǎo)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，學(xué)習(xí)并落實(shí)公司企業(yè)文化，維護(hù)公司榮譽(yù)； 3、技術(shù)文件編制：負(fù)責(zé)組織編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。制定產(chǎn)品的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與?持； 4、日常訂單處理：負(fù)責(zé)安排和管理業(yè)務(wù)及項(xiàng)目訂單對(duì)應(yīng)技術(shù)響應(yīng)、管路的拆圖、產(chǎn)品的出圖等各項(xiàng)工作； 5、技術(shù)問題解決：負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，對(duì)于技術(shù)難題進(jìn)行專項(xiàng)攻關(guān)； 6、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)研究：負(fù)責(zé)搜集、整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，主動(dòng)與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實(shí)施； 7、產(chǎn)品售后服務(wù)：負(fù)責(zé)管理完善售后服務(wù)體系，推動(dòng)并監(jiān)督產(chǎn)品的售后工作； 8、產(chǎn)品創(chuàng)新：負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)改善，取得行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，同時(shí)開拓新的發(fā)展領(lǐng)域的產(chǎn)品； 9、品牌聲譽(yù)：負(fù)責(zé)企業(yè)軟實(shí)力的提升，主要是對(duì)接政府和行業(yè)等，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，取得必要的重要的證書（含專利）及榮譽(yù)等； 10、負(fù)責(zé)科室的組織架構(gòu)與梯隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員帶教與賦能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力； 11、及時(shí)做好總結(jié)與匯報(bào)，并保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，機(jī)械、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)異者可放寬要求）； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)類部門的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)知識(shí)型工作者的管理有科學(xué)的管理方法；2個(gè)以上的大型項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)歷，有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力； 3、熟悉機(jī)械加工工藝和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，鈑金工藝； 4、熟練使用相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件CAD、SoILworks等二維、三維軟件； 5、工作態(tài)度積極，品行端正、有團(tuán)隊(duì)精神。 公司福利：五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、每年調(diào)薪、免費(fèi)體檢、團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、生日會(huì)、結(jié)婚禮金、探親費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)等。