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一、工作內(nèi)容：
1.店鋪巡查：定期線上/線下巡查店鋪，負(fù)責(zé)確保所轄便利店的正常運營，包括庫存管理、陳列、貨架布局、清潔等日常監(jiān)督工作。
2.員工培訓(xùn)和管理：招聘、培訓(xùn)和管理便利店員工，確保所轄便利店員工按照公司政策執(zhí)行工作職責(zé)，提供必要的支持和指導(dǎo)。
3.庫存管理：監(jiān)督庫存動態(tài)；監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪貨架的商品上架豐滿度度。
4.銷售分析：分析店鋪的銷售數(shù)據(jù)，制定銷售策略，以達(dá)到銷售目標(biāo)。
5.庫存管理：監(jiān)督庫存水平，定期進行庫存盤點，確保貨品充足，避免過期產(chǎn)品。
6.客戶服務(wù)：處理客戶投訴和問題，確保客戶滿意度，提供積極的客戶體驗。
7.報告和文件：撰寫報告，提交給上級管理層，包括銷售報告、庫存報告、員工績效等。
8.成本控制：跟蹤店鋪的運營成本，提出改進建議，以提高經(jīng)濟效益。
9.合規(guī)性檢查：確保店鋪運營符合法律法規(guī)，包括衛(wèi)生、食品安全、零售許可
等。
二、任職條件：
1.學(xué)歷要求：?？萍耙陨?，商業(yè)管理、連鎖便利店零售管理相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：至少2年零售業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或便利店管理經(jīng)驗，1年以上的團隊管理經(jīng)驗。
3.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵員工。
4.分析能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠制定有效的銷售策略。
5.溝通技巧：良好的口頭和書面溝通能力，能夠與員工、客戶和上級有效溝通。
6.組織能力：具備良好的組織和時間管理能力，能夠處理多項任務(wù)并滿足截止日期。
7.合規(guī)性意識：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，特別是食品安全和零售法規(guī)。
8.技術(shù)技能：熟練使用MS Office軟件（如Excel、Word）和POS系統(tǒng)。
三、薪資結(jié)構(gòu)：
1.底薪5000元/月
2.績效獎金1000元/月
3.所轄區(qū)域管理門店的營業(yè)額流水千分之一管理提成。
4.全勤獎200元/月
5.工齡工資200元/年（滿1年享受工齡工資，逐年遞增）。