職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工入離職辦理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)人員考勤、工時(shí)、工資核算;
3、食堂管理、宿舍管理及水電費(fèi)收??;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 1-2年人事行政工作經(jīng)歷;
2、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。