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400-885-9898
更新于 8月12日
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舉報(bào)

HRM

2-2.5萬
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展
核心職責(zé)
1、主導(dǎo)工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)制定人才梯隊(duì)建設(shè)方案，支撐業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展
2、搭建并優(yōu)化工廠招聘體系，針對(duì)核心技術(shù)崗位、管理崗位實(shí)施精準(zhǔn)引才策略，提升關(guān)鍵人才留存率與貢獻(xiàn)率
3、建立健全工廠績效管理與激勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)與生產(chǎn)效率、質(zhì)量目標(biāo)掛鉤的考核方案，激發(fā)組織與員工活力
4、統(tǒng)籌工廠員工關(guān)系管理，妥善處理復(fù)雜勞動(dòng)爭議與突發(fā)事件，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，降低用工風(fēng)險(xiǎn)
5、負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)體系搭建，圍繞生產(chǎn)技術(shù)升級(jí)、安全生產(chǎn)等核心需求，開發(fā)定制化培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)
6、推動(dòng)工廠人力資源數(shù)字化建設(shè)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源配置，為管理層決策提供專業(yè)支持
任職要求
1、5 年以上大型制造業(yè)工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年同等崗位任職經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理模式
2、精通勞動(dòng)法律法規(guī)及地方用工政策，具備豐富的復(fù)雜勞動(dòng)爭議處理、工傷事故應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
3、擁有成功搭建工廠人才招聘體系、績效管理體系的案例，擅長批量生產(chǎn)工人招聘與核心人才保留
4、具備出色的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能有效協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系，適應(yīng)工廠多班次管理場景

工作地點(diǎn)

武進(jìn)區(qū)常州捷翼汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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