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一、職域開拓業(yè)務(wù)部經(jīng)理待遇
1.基本薪酬4300-9000元；
2.業(yè)績薪酬分為管理績效+個人實際業(yè)績實際，上不封頂；
3.享受長期服務(wù)津貼、輔導(dǎo)人津貼、社保，社保補貼及意外險（不參與考核發(fā)放），同時可獲得總、分公司設(shè)立的業(yè)務(wù)拓展方案獎勵；
4.總公司外出專屬培訓(xùn)不低于2次，分公司不定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
5.可獲得分公司資源進行開拓。
二、招聘條件：
任職資格：
1.年齡原則上在28—45周歲之間，本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，通過公司司法篩查，無不良記錄，具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和進取精神；；
2.具有5年及以上政府、金融、保險、銷售管理工作經(jīng)歷，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、團隊管理和培訓(xùn)輔導(dǎo)能力者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，經(jīng)審批后可適當放寬條件；
3.新招聘的業(yè)務(wù)部經(jīng)理須就工作內(nèi)容、薪資報酬、考核標準、崗位職責(zé)等事項做如實說明。
一、職域開拓客戶經(jīng)理待遇：
1.基本薪酬3700-9000元（不含助理客戶經(jīng)理）；
2.業(yè)績薪酬根據(jù)業(yè)績實際達成發(fā)放，上不封頂；
3.享受長期服務(wù)津貼、輔導(dǎo)人津貼、社保，社保補貼及意外險（不參與考核發(fā)放），同時可獲得總、分公司設(shè)立的業(yè)務(wù)拓展方案獎勵；4.總公司外出專屬培訓(xùn)不低于2次，分公司不定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
5.可獲得分公司資源進行開拓。
二、招聘條件：
1.年齡原則上在20—45周歲之間，大專及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，通過公司司法篩查，無不良記錄；
3.具有1年以上保險銷售經(jīng)驗或2年以上銷售經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者，經(jīng)審批后可適當放寬條件；
5.新招聘無工作經(jīng)驗的客戶經(jīng)理原則上套接助理客戶經(jīng)理職級
6.新招聘的客戶經(jīng)理須就工作內(nèi)容、薪資報酬、考核標準、崗位職責(zé)等事項做如實說明；
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