1、職位描述:
1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政管理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)和后勤管理工作。
3)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。
4)負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)會(huì)議,并監(jiān)督、檢查會(huì)議決議的執(zhí)行。
5)積極配合各部門(mén)處理好與相關(guān)單位和政府職能部門(mén)的關(guān)系。
6)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的起草、審核,以及檔案管理工作。
7)負(fù)責(zé)公司的政務(wù)接待組織工作
2、任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),35周歲以下;
2)較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和語(yǔ)言組織能力,具備一定的公文寫(xiě)作能力,能熟練操作辦公軟件;
3)溝通交涉和組織協(xié)調(diào)能力突出,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng);
4)思維清晰,細(xì)致踏實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)歷能力;
5)具備一定的人事管理和行政管理經(jīng)驗(yàn);
6)有同職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7)具有一定的抗壓能力。
薪資待遇:試用期1-3個(gè)月,試用期底薪3500元/月+績(jī)效工資;轉(zhuǎn)正后待遇:4000-7000元,具體薪資面議。
作息時(shí)間:每周單雙休,法定節(jié)假日正常休息。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、周末單雙休、節(jié)日福利