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更新于 8月25日

薪酬績效專家

1.4-2萬·13薪
  • 濟南歷城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

薪酬體系搭建績效體系搭建
崗位職責:
1.設計、完善公司薪酬體系,建立科學合理的薪酬管理制度。
2.進行市場薪酬調研,了解同行業(yè)薪酬水平,為公司薪酬調整提供數(shù)據(jù)支持。
3.制定公司績效評估體系和方案,組織實施績效評估工作。
4.與HRBP團隊緊密合作,深入思考并探求問題本質,提供適合需求的解決方案
5.協(xié)助各部門制定員工績效目標,并進行績效溝通和輔導。
6.處理員工關于薪酬和績效方面的咨詢和申訴。
7.參與公司人力成本預算的編制和控制,確保公司薪酬福利政策符合預算要求。
8.完成上級領導交辦的其他與薪酬績效相關的工作任務。
崗位要求:
1、一本及以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年及以上薪酬績效工作經驗,具備薪酬設計和績效體系運營的實踐經驗,參與過高復雜度項目實際經驗者優(yōu)先;有制造業(yè)經歷者優(yōu)先;年齡35以內優(yōu)先;
3、責任心強,工作熱情度高,抗壓能力出色,具備創(chuàng)新思維與變革精神。

工作地點

濟南歷城區(qū)遠喬國際大廈25層

職位發(fā)布者

郝女士/招聘經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo英科醫(yī)療科技股份有限公司公司標簽
英科醫(yī)療科技股份有限公司成立于2009年7月,注冊資本2億元人民幣。公司為綜合型醫(yī)療護理產品供應商,公司品牌“英科醫(yī)療”及“INTCO”品牌已經建立了較高的行業(yè)知名度,主營業(yè)務涵蓋醫(yī)療防護、康復護理、保健理療、檢查耗材四大板塊,主要產品包括一次性手套、輪椅、冷熱敷、電極片等多種類型的護理產品,產品廣泛應用于醫(yī)療機構、養(yǎng)老護理機構、家庭日用及其他相關行業(yè)。公司自創(chuàng)辦以來,一直堅持研發(fā)創(chuàng)新,以優(yōu)秀的產品設計和理念領導行業(yè)發(fā)展。通過與全球頂尖設備廠商合作,增強設備的科技含量,采用信息化、智能化、集成化管理的創(chuàng)新發(fā)展模式,提升產品品質,打造英科品牌。公司憑借全面的生產能力、可靠的產品和服務,與美國、日本、德國等國內外170多個國家和地區(qū)的客戶建立了合作關系。英科醫(yī)療是中國領先的一次性醫(yī)療耗材和醫(yī)療耐用設備制造商,2017年7月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市,股票代碼300677。目前公司員工總人數(shù)為5500多人。截至目前,公司及子公司擁有專利119項,為企業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的智力驅動。歷經27年的蓬勃發(fā)展,英科醫(yī)療在全球擁有十二家子公司,在淄博、青州、鎮(zhèn)江、淮北、安慶、九江、越南、岳陽設立八大生產基地,在上海、洛杉磯設立兩大營銷中心,在德國、加拿大、馬來西亞設有銷售辦公室,市場覆蓋美、歐、日等120多個國家和地區(qū)。后續(xù)公司將不斷優(yōu)化產能布局,鞏固行業(yè)龍頭地位,并提高裝備自動化水平,突出技術優(yōu)勢,充分發(fā)揮資本資源技術及營銷的四輪驅動作用,快速將公司打造成為中國最大的醫(yī)用防護產品制造商。
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