1、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作,按照公司人力資源年度規(guī)劃,實(shí)施公司員工招聘;
2、負(fù)責(zé)公司員工合同管理;
3、負(fù)責(zé)員工績效考核;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求,規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量,并確定員工素質(zhì)條件;
5、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
任職要求:
1、熟練使用各種辦公軟件;大專以及上學(xué)歷;年齡26-40歲;
2、有處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、有2年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
4、能接受單休。