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更新于 2025-09-30 00:15:43

行政人事主管

6000-12000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,在充分溝通的基礎(chǔ)上,制訂公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案、制訂公司人力資源制度,制訂員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)管理方案,并報經(jīng)總經(jīng)理審批。

2.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)做好人力資源需求計劃;負(fù)責(zé)人力資源實施的監(jiān)控,并定期或不定期向總經(jīng)理匯報,對重大的變化應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報。

3. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、篩選、錄用、解聘、勞動合同的簽訂與解除

4. 負(fù)責(zé)制定、完善薪酬管理制度。

5. 組織人力成本預(yù)算,合理控制人工成本。

6. 負(fù)責(zé)績效考評的制定與改進(jìn)。

7. 負(fù)責(zé)解決復(fù)雜問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能力,熟悉干部教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督考核工作。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè);人力資源管理崗位工作經(jīng)驗五年以上,其中有至少兩年的人資總監(jiān)經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

2、精通人資管理6大模塊;

3、掌握《勞動合同法》《社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī);

4、對績效、薪酬有豐富的實際操作經(jīng)驗;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)時豐·姜溪花都望溪區(qū)5棟

職位發(fā)布者

郭女士/西安總負(fù)責(zé)

昨日活躍
立即溝通
漢陰縣嘉木田園生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司
漢陰縣嘉木田園生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司注冊時間2015年,注冊資本1000萬元,是一家集茶樹良種引進(jìn)、繁育、生產(chǎn)、銷售為一體的科技型招商企業(yè)。公司在中國茶葉研究所的指導(dǎo)下,引進(jìn)珍稀的新品種茶樹16個,新建“中茶珍稀良種”母本園300畝、良種茶苗繁育基地200畝、生態(tài)觀光園700畝。公司現(xiàn)已與中國茶葉研究所、安康學(xué)院簽訂了技術(shù)合作協(xié)議,是安康學(xué)院5個教學(xué)實驗實訓(xùn)基地之一,現(xiàn)已注冊“嘉木秀”、“茗者在線”和“黃貴人”3個商標(biāo),公司現(xiàn)有茶葉加工場200平方米,有檢測室、評審室、茶葉儲藏冷庫各一個,茶葉加工機(jī)械設(shè)備24臺(套),年加工生產(chǎn)能力30噸,本著茶葉從茶樹到茶杯實現(xiàn)全程清潔化生產(chǎn)理念,新建智能化生產(chǎn)線2條,完成系統(tǒng)類新產(chǎn)品研發(fā)5只、完成了三大綜合營銷服務(wù)中心,產(chǎn)品涉及綠茶、紅茶、黃茶、桑葉茶四個品種,19款產(chǎn)品,申請專利發(fā)明5個。公司現(xiàn)有員工27人,其中管理人員11人,管理人員80%有本科以上的文化學(xué)歷,具有相應(yīng)的技術(shù)生產(chǎn)、科技開發(fā)管理和商貿(mào)營銷的能力。在茶樹栽培、繁育,生產(chǎn)加工、市場營銷以及公司管理上有豐富的經(jīng)驗。公司組織機(jī)構(gòu)健全,各項管理制度完善,達(dá)到了規(guī)范管理。
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