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崗位職責(zé)：
1. 經(jīng)營分析體系建設(shè)與優(yōu)化：
· 負(fù)責(zé)搭建和完善公司級(jí)及業(yè)務(wù)線的經(jīng)營分析框架、模型和指標(biāo)體系（KPI）。
· 建立標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)營分析流程，確保數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一、分析及時(shí)有效。
· 推動(dòng)經(jīng)營分析工作的系統(tǒng)化、自動(dòng)化，提升分析效率和深度。
2. 深度經(jīng)營分析與洞察：
· 定期（月度、季度、年度）完成公司整體及核心業(yè)務(wù)線的經(jīng)營分析報(bào)告，全面呈現(xiàn)經(jīng)營成果、預(yù)算執(zhí)行、盈利能力、現(xiàn)金流狀況等。
· 深入業(yè)務(wù)前端，理解業(yè)務(wù)邏輯，對(duì)收入、成本、費(fèi)用、利潤等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行多維度（如產(chǎn)品、渠道、區(qū)域、客戶等）的深度動(dòng)因分析。
· 監(jiān)控核心KPI的完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常波動(dòng)并進(jìn)行根因分析，提出預(yù)警和改進(jìn)建議。
3. 預(yù)算與預(yù)測管理：
· 主導(dǎo)或深度參與公司的年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測工作。
· 基于業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和市場變化，對(duì)預(yù)算和預(yù)測進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和情景模擬，為管理層提供多版本預(yù)測分析。
· 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)實(shí)差異，推動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行管理改進(jìn)。
4. 專項(xiàng)分析與決策支持：
· 針對(duì)公司重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目、新產(chǎn)品/新業(yè)務(wù)投入、重大投資、并購等進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，評(píng)估其可行性、盈利模式和投資回報(bào)。
· 為定價(jià)策略、市場投入、資源調(diào)配、產(chǎn)能規(guī)劃等關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)模擬和財(cái)務(wù)測算。
· 建立并維護(hù)關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景的財(cái)務(wù)模型，支持長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
5. 管理報(bào)告與溝通：
· 準(zhǔn)備面向高層管理層的高質(zhì)量管理報(bào)告，清晰、精準(zhǔn)地呈現(xiàn)分析結(jié)論和建議。
· 定期組織召開經(jīng)營分析會(huì)，向管理層匯報(bào)分析結(jié)果，并與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)同，推動(dòng)分析結(jié)論的落地。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與能力提升：
· 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作分配、指導(dǎo)、培訓(xùn)和績效管理。
· 提升團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)務(wù)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通影響力。
任職資格：
1. 基本要求：
· 統(tǒng)招本科重點(diǎn)一本及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
· 持有CPA、ACCA、CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)資格者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營分析或BP（業(yè)務(wù)伙伴）經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 具備新能源、化工、醫(yī)藥等制造業(yè)或大型集團(tuán)公司背景者優(yōu)先，熟悉該行業(yè)的商業(yè)模式和運(yùn)營邏輯。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能：
· 財(cái)務(wù)專業(yè)能力：精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)管理知識(shí)，對(duì)三張報(bào)表有深刻理解。
· 數(shù)據(jù)分析能力：具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)分析模型（如杜邦分析、本量利分析等）。
· 工具技能：
· 精通Excel（熟練使用數(shù)據(jù)透視表、高級(jí)函數(shù)、圖表等）；
· 熟練使用PPT，能制作結(jié)構(gòu)清晰、視覺化強(qiáng)的分析報(bào)告；
· 熟悉主流ERP系統(tǒng)；
· 具備數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先，如熟練使用SQL、Python、Power BI/Tableau等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和可視化。
· 業(yè)務(wù)洞察力：具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)好奇心，能夠快速學(xué)習(xí)并理解業(yè)務(wù)，從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)本質(zhì)。
· 溝通與影響力：出色的口頭和書面溝通能力，能夠與非財(cái)務(wù)背景的業(yè)務(wù)人員高效溝通，并推動(dòng)分析建議的落地實(shí)施。
· 抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓力的環(huán)境下工作，具備解決復(fù)雜問題的能力和多任務(wù)管理能力。