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1.35-48歲，本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持一級建造師、高級工程師等職稱者優(yōu)先；

2.具有 15 年及以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，且有 5 年及以上建筑企業(yè)常務(wù)副總（或同級別）崗位任職經(jīng)驗，熟悉房屋建筑、市政工程等領(lǐng)域的全流程運營，有大型建筑集團或上市公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.精通建筑行業(yè)法律法規(guī)（如《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等）及地方政策，熟悉招投標流程、工程定額、施工技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量安全標準；
4.具備極強的項目統(tǒng)籌能力與成本管控能力，能獨立解決復(fù)雜工程問題（如施工技術(shù)難點、跨部門協(xié)同障礙、重大合規(guī)風險等）；
5.熟悉建筑行業(yè)市場動態(tài)與競爭格局，具備敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能支撐公司業(yè)務(wù)拓展與市場布局；

6.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力，能搭建高效管理團隊，推動團隊目標達成；
7.擁有出色的決策能力與問題解決能力，面對復(fù)雜經(jīng)營場景能快速制定可行方案；
8.具備良好的溝通談判能力，能高效對接政府部門、業(yè)主、合作方，維護良好合作關(guān)系；

9.認同公司企業(yè)文化，具有強烈的責任心與敬業(yè)精神，能承受較強的工作壓力；具備良好的職業(yè)操守，無違法違規(guī)及行業(yè)不良記錄。

2.牽頭搭建并優(yōu)化公司工程管理體系、質(zhì)量安全體系及運營流程，制定標準化管理制度（如施工技術(shù)標準、安全操作規(guī)程、成本控制規(guī)范等），推動公司管理規(guī)范化、精細化。
3.負責核心業(yè)務(wù)團隊（工程、技術(shù)、成本、安全等部門）的建設(shè)與管理，包括人才招聘、梯隊培養(yǎng)、績效考核及激勵機制搭建，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
4.主導(dǎo)重大項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對接政府主管部門（住建、質(zhì)檢、安監(jiān)等）、業(yè)主單位、合作方及供應(yīng)商，解決項目推進中的關(guān)鍵問題（如工期延誤、技術(shù)難題、合規(guī)風險等），保障項目高效落地。
5.參與公司重大經(jīng)營決策，包括市場布局規(guī)劃、重大合作洽談、投融資項目評估等，提供專業(yè)的行業(yè)洞察與運營建議；定期向總經(jīng)理匯報公司運營數(shù)據(jù)、項目進展及風險預(yù)警，支撐決策落地。
6.統(tǒng)籌公司安全生產(chǎn)管理工作，建立健全安全生產(chǎn)責任體系，組織開展安全培訓(xùn)、隱患排查及應(yīng)急演練，確保項目施工符合國家及地方安全法規(guī)，杜絕重大安全事故。