1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立完善公司培訓(xùn)管理體系;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師日常培養(yǎng)工作的開(kāi)展;
3.負(fù)責(zé)股份公司及下屬單位的課程開(kāi)發(fā)指導(dǎo)工作;
4.協(xié)助“1+X”職業(yè)技能評(píng)價(jià)組織申報(bào)工作的開(kāi)展;
5.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及微課開(kāi)發(fā)工作;
6.企業(yè)文化課程建設(shè)及相關(guān)講師培養(yǎng)工作;
7.協(xié)助勝任力模型及人才測(cè)評(píng)工作的開(kāi)展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上大型企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有人力資源管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上職稱(chēng)或職業(yè)資格優(yōu)先;
3.精通人力資源培訓(xùn)管理、評(píng)估及開(kāi)發(fā)流程,了解企業(yè)管理等基礎(chǔ)知識(shí);
4.具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和理解能力,良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平,熟練使用辦公軟件,執(zhí)行能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)較強(qiáng)。