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1. 工作目的 - 加入百威中國企業(yè)事務(wù)團隊，負(fù)責(zé)本區(qū)域企業(yè)事務(wù)工作，協(xié)同中國、華東區(qū)事業(yè)部戰(zhàn)略，配合制定并承擔(dān)本區(qū)域企業(yè)事務(wù)整體工作。 2. 業(yè)務(wù)環(huán)境 主要特征（挑戰(zhàn)） - 推廣企業(yè)文化，提高企業(yè)聲譽，獲得政府獎勵，做好危機管理 主要聯(lián)系者 （內(nèi)部 – 外部） - 內(nèi)部協(xié)同：總部法務(wù)及企業(yè)事務(wù)部，銷售事業(yè)部、供應(yīng)鏈內(nèi)部各職能部門及相應(yīng)團隊 - 外部協(xié)同：各級政府、相關(guān)媒體及各利益攸關(guān)方 3. 職責(zé) -負(fù)責(zé)拓展、建立并維護華東事業(yè)部及相應(yīng)供應(yīng)鏈區(qū)域與當(dāng)?shù)卣块T的良好關(guān)系（例如：上海、杭州、寧波），日常溝通、協(xié)調(diào)及接待工作； -負(fù)責(zé)搜集了解國家、各級政府的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息，支持相應(yīng)銷售及供應(yīng)鏈區(qū)域及時獲得產(chǎn)業(yè)政策支持； -負(fù)責(zé)為相應(yīng)銷售及供應(yīng)鏈區(qū)域爭取各項宣傳機會，向政府相關(guān)部門及受眾輸出展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向和品牌（例如：啤酒節(jié)支持、展會支持等）； -負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部及供應(yīng)鏈對外的應(yīng)急事宜處理或危機公關(guān)管理； -支持并協(xié)調(diào)華東區(qū)域其他企業(yè)事務(wù)工作，例如：商務(wù)打假支持、供應(yīng)鏈擴建/減產(chǎn)項目等 -支持部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，包括中國范圍內(nèi)的預(yù)算分配及管控、日常差旅協(xié)調(diào)、年度部門活動籌備、各區(qū)域與總部的溝通等 -支持跨部門溝通協(xié)調(diào)，涉及財務(wù)、采購、技術(shù)支持等 4. 資質(zhì)和專業(yè)能力要求 教育 - 本科或以上學(xué)歷 - 英語6級以上 經(jīng)驗 - 3-5年工作經(jīng)驗 - 對國家及行業(yè)政策有深刻的理解，熟悉行業(yè)發(fā)展方向且有敏銳度 - 具備管理能力、跨部門協(xié)作能力、個人領(lǐng)導(dǎo)力和影響力 - 以結(jié)果為導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏工作及適量出差 專業(yè)能力 （與工作相關(guān)） - 軟技能: ? 獨立、積極主動、自我驅(qū)動、責(zé)任心強、執(zhí)行力強 ? 出色的學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作精神 ? 出色的溝通技巧及演示能力 - 知識: ? 對于國家各級政府的產(chǎn)業(yè)政策擁有深入理解及實時掌握 ? 較強數(shù)字化思維及數(shù)據(jù)分析技能 - 專業(yè)技能: ? 流利的英語口語及書寫 ? 熟練掌握專業(yè)文檔，分析工具及項目管理 平等雇傭原則 百威中國堅持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言，我們確保所有申請人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機會，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。