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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制走南寧中心的學(xué)習(xí)與發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌不同層級(jí)的培訓(xùn)實(shí)施，確保培訓(xùn)項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密對(duì)齊 2.設(shè)計(jì)并推動(dòng)人才發(fā)展項(xiàng)目(如高潛人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等)，提升員工能力與組織效能。 3.建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，確保培訓(xùn)成果落地并支持業(yè)務(wù)發(fā)展 4.設(shè)計(jì)并實(shí)施人才盤點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃及繼任者計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理，制定團(tuán)隊(duì)規(guī)劃，設(shè)置內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)與流程，合理分配任務(wù)和資源，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 【任職要求】 1.5年及以上培訓(xùn)管理或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備LD(學(xué)習(xí)發(fā)展)和TD(人才發(fā)展)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才盤點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃及繼任者計(jì)劃。 3.形象好，氣質(zhì)佳，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決能力。 5.能獨(dú)立組織內(nèi)外培訓(xùn)工作，具備制作實(shí)用性課件及授課演講能力。 【崗位薪資】 面試定薪：9.6-12.6K 【全套福利】 1.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，高額年終獎(jiǎng)，法定節(jié)假日加班三倍工資，帶薪婚假，產(chǎn)假，病假等。 2.六險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金，入職滿半年增加商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)（公司購(gòu)買，員工無(wú)需自負(fù)）。 3.員工關(guān)懷：辦公室零食，每周下午茶，生日會(huì)，七節(jié)福利，節(jié)賀，年費(fèi)年度福利體檢。 4.團(tuán)建活動(dòng)：戶外拓展活動(dòng)，年會(huì)盛典，部門文化活動(dòng)，春節(jié)開(kāi)門紅包。 5.工會(huì)活動(dòng)：電競(jìng)，插花，手工DIY，籃球，羽毛球，應(yīng)有盡有。