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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與跟蹤管理;
5、負(fù)責(zé)檢查各部門的的工作狀態(tài)并及時處理存在的問題;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與建立健全公司管理體系；
8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的建議；
9、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù)；
10、負(fù)責(zé)主持召開工作例會；
12、負(fù)責(zé)修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件；
13、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上施工項目管理經(jīng)驗，3年以上企業(yè)高層管理管理經(jīng)驗；
3、精通工程建設(shè)項目管理，精通工程項目成本控制，熟悉工程造價預(yù)算及成本分析。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展情況，掌握公司經(jīng)營管理、法律事務(wù)等知識，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
其它要求：
1、能熟練操作計算機，熟悉辦公軟件；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通及組織能力，責(zé)任心強，工作積極主動，有團隊合作精神，有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、調(diào)理性強；