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崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈體系的規(guī)劃、建設(shè)與運營管理工作，涵蓋從農(nóng)產(chǎn)品原材料采購、生產(chǎn)加工計劃制定與執(zhí)行、倉儲物流調(diào)配到產(chǎn)品交付的全流程。 2、通過優(yōu)化供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)，降低運營成本，提升供應(yīng)鏈效率與響應(yīng)速度，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的高效、穩(wěn)定運行，同時確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)符合質(zhì)量、安全與環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，提升公司在農(nóng)產(chǎn)品初級加工領(lǐng)域的市場競爭力。? 3、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與農(nóng)產(chǎn)品市場動態(tài)，制定供應(yīng)鏈中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行評估與調(diào)整，以適應(yīng)市場變化、公司業(yè)務(wù)拓展及行業(yè)政策調(diào)整的需求。? 4、采購管理，負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品原材料及生產(chǎn)加工所需物資的采購管理工作，制定采購策略與計劃，優(yōu)化采購流程，降低采購成本。主導(dǎo)采購合同談判與簽訂工作，監(jiān)控合同執(zhí)行過程，處理采購糾紛與異常情況，保障公司采購利益。? 5、供應(yīng)商管理，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估、考核與分級管理，開發(fā)新的供應(yīng)商，確保原材料及物資供應(yīng)的穩(wěn)定性、及時性與質(zhì)量可靠性。? 6、生產(chǎn)計劃與協(xié)調(diào)，根據(jù)銷售訂單、市場需求預(yù)測及庫存情況，協(xié)調(diào)制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)與市場需求相匹配，實現(xiàn)生產(chǎn)資源的有效利用。?溝通生產(chǎn)、采購、倉儲、物流等部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的供應(yīng)鏈相關(guān)問題，保障生產(chǎn)活動的順利進(jìn)行，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，減少庫存積壓。? 7、倉儲物流管理，規(guī)劃與管理公司農(nóng)產(chǎn)品倉儲設(shè)施布局，制定倉儲管理制度與操作流程，確保農(nóng)產(chǎn)品及物資存儲的安全性、規(guī)范性與高效性，降低庫存損耗。選擇合適的物流合作伙伴，優(yōu)化物流配送方案，降低物流成本，提高物流配送效率與準(zhǔn)確性。? 8、供應(yīng)鏈風(fēng)險管理，識別、評估供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險，包括原材料供應(yīng)中斷、價格波動、物流運輸延誤、質(zhì)量安全問題等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案與防范措施。建立供應(yīng)鏈風(fēng)險監(jiān)控體系，實時跟蹤風(fēng)險因素變化情況，及時采取措施應(yīng)對風(fēng)險，降低風(fēng)險對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響。? 任職要求? 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、5年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上農(nóng)產(chǎn)品初級加工行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具備大型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉農(nóng)產(chǎn)品初級加工行業(yè)特點、市場動態(tài)及相關(guān)政策法規(guī)，了解農(nóng)產(chǎn)品種植、采購、加工、存儲、運輸?shù)热鞒獭? 3、精通供應(yīng)鏈管理理論與方法，具備豐富的采購管理、生產(chǎn)計劃、倉儲物流、庫存控制等實踐經(jīng)驗，能夠熟練運用供應(yīng)鏈管理軟件與工具。? 4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔撰寫與匯報能力。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具與方法，對供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘，為決策提供支持。? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間及與外部合作伙伴之間的關(guān)系，能夠在復(fù)雜的供應(yīng)鏈環(huán)境中快速做出正確決策，有效應(yīng)對各種問題與挑戰(zhàn)。? 5、具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大的工作壓力。?具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化與公司發(fā)展需求。 6、熟練駕駛，能適應(yīng)較高頻率的出差。 薪酬待遇 1、工作時間：09：00--18：00 單休，享有國家法定節(jié)假日，加班補(bǔ)助 2、福利待遇：購買社保，全勤獎，工齡工資，績效工資、年終獎金，帶薪年假，節(jié)日福利，其他福利待遇具體面議。