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更新于 12月12日

人力資源總監(jiān)(J10193)

4-7萬·13薪
  • 寧波鎮(zhèn)海區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理招聘高級人力資源管理師
崗位職責:
跨境電商規(guī)模企業(yè),負責總部與歐美子公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資體系、制度、標準、基礎模塊管理等;
任職要求:
1、一本,管理類專業(yè)佳,英語熟練;有大企業(yè)或歐美外資企業(yè)經歷更佳;
2、10年人資3模塊工作經驗(人力規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬績效),3年人資經理經驗;
3、有豐富理論與實戰(zhàn)經驗,掌握人力資源管理六模塊,熟悉戰(zhàn)略人力資源管理七個子規(guī)劃;
4、激勵他人能力強;熟悉馬斯洛需求層次理論;具備BSC、KPI知識及運用能力;
5、良好溝通與表達能力、富有領導力、善于學習;

工作地點

寧波鎮(zhèn)海區(qū)遨森電子商務股份有限公司

職位發(fā)布者

鄧海英/招聘經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo遨森電子商務股份有限公司
遨森電子商務股份有限公司成立于2013年,是一家主營家居用品、戶外用品、運動健康用品、寵物用品等產品的跨境出口電商企業(yè),也是浙江省跨境出口電商頭部企業(yè)之一。作為早期進入歐美市場的中國跨境出口電商之一,遨森積極布局海外,業(yè)務覆蓋多個歐美國家,目前已在美國、加拿大、英國、德國、法國、意大利和西班牙7個國家設立子公司,自建20余個自營海外倉,總面積達40萬余平方米,擁有完善的全球營銷、倉儲、物流網絡和客服體系。此外,遨森擁有全球員工總數超過1000人,其中近40%為海外本地員工。長期以來,遨森秉持客戶至上、團隊合作、開放創(chuàng)新、激情進取、誠信敬業(yè)的核心價值觀,不斷進行內部革新,憑借產品、服務和獨立站技術等方面的優(yōu)勢,創(chuàng)建了完善的全球銷售服務網絡,可及時響應市場需求、縮短商品配送時間,實時為客戶提供優(yōu)質的產品和服務。公司業(yè)務涉及多個歐美電子商務平臺,除公司自有的AOSOM獨立站外,還涉及Amazon、ebay等多個第三方國際化平臺及當地本土化平臺。通過設立海外子公司、自建海外倉、建立專業(yè)化的本地化B2C運營團隊及全渠道銷售的模式,遨森成功將中國制造的優(yōu)質產品帶給全球消費者,讓世界各地消費者共享高品質的美好生活。遨森注重品牌戰(zhàn)略,從成立開始就致力于建設自有品牌。公司持有的核心品牌Aosom,被評為《Outrun Brand 2019中國跨境電商出海品牌最具價值30強》之一,并在“2020寧波品牌百強”評選活動中被評為“225外貿最具競爭力品牌”;主要品牌Outsunny被評為“2020年度寧波出口名牌”之一。 2018年11月,遨森電商成功掛牌新三板,正式走上資本市場之路。2019年遨森實現全球營業(yè)收入16.48億元人民幣,同比增長30.85%;2020年實現全球營業(yè)收入34.57億元,同比增長109%,在2020年寧波市外貿出口200強企業(yè)中位居第39位。未來,遨森將借力資本市場平臺,不斷加快和加強海外布局,努力實現我們的愿景:為線上客戶提供更滿意的產品,更美好的購物體驗。同時,遨森持續(xù)加大對自有平臺AOSOM.COM的技術投入,引入國內優(yōu)質供應商,致力于讓 AOSOM成為全球首選跨境電商平臺,做中國制造和海外消費者之間的連接管道,為全球消費者提供便利的跨境交易平臺,以及快捷的全球物流保障體系。
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