管理崗位
負責帶領(lǐng)部門完成每月的項目招聘指標。解決企業(yè)的用工需求
崗位職責:
1、主要是帶領(lǐng)部門人事專員負責滿足門店的人員招聘需求
2、帶領(lǐng)部門完成每月的任務指標
3、團隊每月交付人數(shù)在100左右,人均15以上
4、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
5、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
6、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
7、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
任職資格:
1,、2年以上招聘經(jīng)驗,至少2年以上帶團隊的工作經(jīng)驗
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
工作時間:9:00-18:30 中間休息1個半小時
薪資待遇:底薪+績效+團隊獎金 綜合薪資1.2W-2W,具體面議 事業(yè)部合伙人后可參與年度利潤分紅
工作地點:光谷魯巷 聯(lián)合國際 (公交地鐵直達)