崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理的全面運營;
2、制定人力需求計劃,并實施招聘;
3、制定年度培訓(xùn)計劃、組織實施及效果評估;
4、公司薪資核算及績效管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè);
2、5年以上人力管理經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大模塊工作,熟悉國家、當(dāng)?shù)卣畡趧臃上嚓P(guān)政策;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心、較好的溝通能力和抗壓能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、包吃、包住、定期團(tuán)建