1.直間接人員面試、甄選,及時滿足用人單位人員量和質(zhì)的需求。
2.履歷收集、審查、推薦,面試邀約及安排。
3.規(guī)劃及改善招募相關(guān)操作系統(tǒng),提升人員招募效率,定期review各個管道,提出人事意見做為主管審核參考。
4.擬訂招募相關(guān)工作指導(dǎo)書和派遣管理制度,確保招募作業(yè)有所依循。
5.安排學(xué)校和就業(yè)服務(wù)單位之參觀訪問,保持良好關(guān)系,以利招募。
6.建立并執(zhí)行派遣公司評比制度,促使派遣公司改進服務(wù)質(zhì)量。
7.其它上級交辦事項。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
本崗位綜合薪資預(yù)估* 6000-11000元/月
(*稅前工資以實際出勤及表現(xiàn)為準(zhǔn))