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1、制定所轄門店的年度、季度業(yè)務發(fā)展目標及增長策略，重點關注外部市場拓展和品牌影響力提升，分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，及時調整運營策略； 2、開拓并維護關鍵外部合作伙伴關系（如：社區(qū)/物業(yè)、地產開發(fā)商、異業(yè)聯(lián)盟商家、大型企事業(yè)單位等），提升品牌在區(qū)域內的認知度和美譽度； 3、主導制定并執(zhí)行有效的社區(qū)獲客計劃： 包括但不限于社區(qū)活動、地推、社群運營、異業(yè)合作引流等； 4、負責新媒體渠道體系搭建及運營，為門店引流； 5、監(jiān)督所轄門店的整體運營狀況（銷售、服務、成本、庫存等核心KPI），區(qū)別于店長的直接執(zhí)行，側重于提供策略指導、資源支持和結果把控； 6、協(xié)調解決跨門店的運營難題和資源調配； 7、參與所轄門店關鍵崗位（店長、核心顧問）的招聘、選拔；負責店長及后備管理人才的培養(yǎng)、考核與激勵。 8、數(shù)據(jù)分析與報告： -收集、分析門店運營數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)及營銷活動數(shù)據(jù)，形成洞察。 -定期向上級匯報區(qū)域運營狀況、市場動態(tài)、關鍵項目進展及改進計劃。

任職資格：

1、大專及以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求。 2、有定制家居行業(yè)店長5年以上管理經驗； 3、具有豐富的市場推廣、品牌合作、渠道拓展或客戶關系管理經驗，有成功的外部資源整合和活動策劃執(zhí)行案例。 4、優(yōu)秀的溝通、談判、公關技巧，擅長與各類外部合作伙伴建立并維護長期共贏關系。

目前茂名/陽江區(qū)域在招，可就近分配。