招聘主管(深圳·制造業(yè)電子煙行業(yè)·急速擴張團隊)
部門:人力資源部 匯報對象:人力資源部經(jīng)理
地點:深圳
崗位職責
1. 招聘與配置:主導(dǎo)電子煙制造業(yè)(研發(fā)/生產(chǎn)/供應(yīng)鏈等)招聘策略,3個月內(nèi)搭建適配業(yè)務(wù)的招聘體系,保障核心崗位人才交付。
2. 招聘管理:全流程管控招聘(需求拆解→簡歷精準篩選→面試閉環(huán)→Offer談判→入職安排→試用期管理),崗位分析精準,崗位垂直有效,精通中高端崗位(如工程師、管理層)尋訪技巧。
3. 深度運營前程無憂、智聯(lián)等平臺,拓展校企合作、行業(yè)論壇等,打造“人崗速配”的人才渠道矩陣。
4. 用數(shù)據(jù)(招聘周期、渠道ROI、入職留存率)優(yōu)化流程,推動招聘效能提升30%以上。
任職要求
- 經(jīng)驗硬指標:千人以上規(guī)模電子/消費電子制造業(yè),3年以上招聘管理經(jīng)驗,帶過3人以上團隊優(yōu)先。
- 行業(yè)敏感度:懂行業(yè)技術(shù)術(shù)語,能快速判斷候選人技術(shù)匹配度。
- 工具&技能:熟練操作前程/智聯(lián)招聘系統(tǒng),精通面試評估與人才Mapping方法。
- 核心能力:目標感強,能扛住旺季招聘壓力,能有效負責招聘與配置模塊,為人坦誠擔當;擅長用“行業(yè)資源+有效話術(shù)”打動被動候選人。
我們提供
- 薪酬:面議。
- 福利:五險+帶薪年假+節(jié)日禮金+晉升培訓(xùn)。
- 發(fā)展:從“招聘主管”開始的清晰晉升路徑,主導(dǎo)千人級團隊招聘體系搭建項目。
投遞提示:智聯(lián)搜索“[熱火科技]招聘主管”,一鍵投遞,3天內(nèi)反饋面試!