崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司的活動策略和計劃,包括活動主題、目標(biāo)、時間、地點(diǎn)、預(yù)算等,并確?;顒拥捻樌M(jìn)行。
2.組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部資源,包括人力、物力、財力等,為活動提供所需的資源支
3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商,了解客戶的需求和期望,并將其轉(zhuǎn)化為具體的活動方案。
4.策劃和組織各類活動,包括會議、展覽、慶典、推廣活動等,確?;顒拥捻樌M(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果。
5.負(fù)責(zé)活動執(zhí)行團(tuán)隊的管理和指導(dǎo),包括活動策劃、執(zhí)行和后期評估等環(huán)節(jié),確保團(tuán)隊的協(xié)同工作和活動的成功實施。
6.監(jiān)督活動的執(zhí)行過程,確保活動策劃的質(zhì)量和效果,并及時進(jìn)行調(diào)整和修正,以適應(yīng)實際情況的變化。
7.負(fù)責(zé)活動的預(yù)算控制和成本管理,確?;顒釉诤侠淼念A(yù)算范圍內(nèi)完成,并提供相應(yīng)的財務(wù)報告和分析。
8.與相關(guān)部門和合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系,協(xié)調(diào)各方資源,確保活動的順利進(jìn)行和實施。
9.對活動進(jìn)行后期評估和總結(jié),收集反饋意見,提出改進(jìn)建議,并優(yōu)化活動策劃和執(zhí)行的流程和方法。
10.關(guān)注市場和行業(yè)的動態(tài),了解競爭對手的活動策略和做法,及時調(diào)整和改進(jìn)公司的活動策略和計劃。
任職要求:
1.同崗位工作經(jīng)驗5年以上,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員,有效地組織和管理活動的策劃和執(zhí)行工作,。
2.具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶、團(tuán)隊成員、合作伙伴等進(jìn)行良好的溝通和合作,解決問題和處理糾紛。
3.具備較強(qiáng)的項目管理能力,能夠制定詳細(xì)的活動計劃和時間表,并按計劃進(jìn)行活動的組織和執(zhí)行。
4.具備較強(qiáng)的創(chuàng)意和策劃能力,能夠提出吸引人的活動主題和方案,并提供有效的解決方案和創(chuàng)新的思路。
5.具備較強(qiáng)的商業(yè)意識和市場分析能力,能夠根據(jù)市場需求和競爭情況,制定合適的活動策略和計劃。