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崗位職責：
1、生產與利潤目標統(tǒng)籌：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定基地年度生產計劃（含種植方案、產量目標、品質標準）及年度利潤指標（明確成本控制目標、營收預期及利潤達成路徑），全面負責柑橘、李子基地生產全流程、日常運營及團隊管理，確保生產目標與利潤目標同步落地。
2、種植管理與成本管控：結合作物生長周期規(guī)律，指導團隊精準完成植保、水肥、修剪、采收等田間作業(yè)，保障果實產量與品質達標；嚴格管控種植、人工、農機、農資等生產成本，優(yōu)化資源配置，避免無效支出，為利潤指標達成筑牢成本基礎。
3、銷售協(xié)同與利潤轉化：完成采收期分揀、分級及交付銜接，保障產出果實高效轉化為營收；參與制定基地直供、渠道合作等銷售配套方案，推動營收目標兌現(xiàn)，支撐利潤指標達成。
4、制度建設與標準化落地：健全基地生產管理制度（含種植規(guī)范、安全作業(yè)、品質管控、成本核算流程），推動基地工作標準化、規(guī)范化；實時監(jiān)督田間操作規(guī)范與成本管控要求的落實，保障作物安全與質量穩(wěn)定，同時避免因管理疏漏導致的利潤損耗。
5、利潤復盤與優(yōu)化：每月/每季度定期復盤基地生產進度、成本消耗及營收貢獻，分析利潤指標達成偏差（如成本超支、營收未達預期），制定針對性優(yōu)化措施（如調整種植方案、優(yōu)化銷售對接流程），確保年度利潤指標穩(wěn)步推進。
6、內外協(xié)調及風險防控：根據(jù)基地的發(fā)展和需求，構建良好的當?shù)卣⒑献骰锇榈年P系；聯(lián)動公司財務、法務、人事，建設基地用工、生產作業(yè)、生產運營的風險防控措施。
任職要求：
1、35-50歲，大專及以上學歷，農學、植物保護、園藝、農藝等農業(yè)相關專業(yè)，具備扎實的柑橘、李子種植技術理論基礎。
2、 行業(yè)與管理經驗：10 年以上農業(yè)種植行業(yè)實操經驗，3 年以上果園基地生產經理及以上管理崗經驗；需具備柑橘、李子基地全流程管理經驗（含人員調度、農技指導、農機運維、水肥管理、植保防控等），且有 “生產端與銷售端協(xié)同” 的工作經驗優(yōu)先。
3、銷售關聯(lián)能力：理解水果市場需求（如商超、電商、直供客戶對果實品質的要求），能結合銷售目標反向優(yōu)化種植與采收計劃；具備基礎的銷售數(shù)據(jù)意識，完成果實產量預估、品質分級標準制定及交付對接工作。
4、職業(yè)素養(yǎng)與工作地點：具備較強的目標感、成本管控意識及問題解決能力，責任心強、抗壓能力突出；能夠接受長期駐外工作（工作地點：宜賓江安縣），公司提供免費食宿。