1.供應(yīng)商準入與評估管理:主導(dǎo)新供應(yīng)商準入審核,制定針對水處理劑行業(yè)特性的審核標準(涵蓋生產(chǎn)工藝、質(zhì)量體系、實驗室能力、環(huán)保合規(guī)性、原材料溯源能力等),組織跨部門(采購、技術(shù)、生產(chǎn))開展現(xiàn)場審核及資料評審,形成審核報告并給出準入意見。
2.建立并維護供應(yīng)商質(zhì)量檔案:定期開展供應(yīng)商績效評估(從質(zhì)量合格率、交付及時性、問題整改率、服務(wù)響應(yīng)速度等維度),依據(jù)評估結(jié)果劃分供應(yīng)商等級,提出獎懲、優(yōu)化或淘汰建議。
3.入廠物料質(zhì)量管控:制定水處理劑及原材料入廠檢驗標準(IQC標準),協(xié)同實驗室明確檢驗項目、方法及判定準則,確保檢驗工作合規(guī)高效。
4.跟蹤入廠物料檢驗結(jié)果,監(jiān)督對不合格品進行標識、隔離并啟動處理流程:分析不合格原因,向供應(yīng)商下發(fā)整改通知(CAR),跟蹤整改計劃執(zhí)行及驗證效果,必要時組織現(xiàn)場復(fù)盤,防止同類問題重復(fù)發(fā)生。
5.統(tǒng)計分析入廠物料質(zhì)量數(shù)據(jù)(如批次合格率、不合格項分布等),形成月度/季度質(zhì)量報告,為供應(yīng)商管理及質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支撐。
6.供應(yīng)商質(zhì)量問題改進:主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題的閉環(huán)管理:接到質(zhì)量投訴或檢驗異常后,48小時內(nèi)響應(yīng),聯(lián)合技術(shù)部門分析根本原因(如原材料純度不達標、生產(chǎn)工藝參數(shù)波動、儲存運輸不當?shù)龋?,督促供?yīng)商制定糾正預(yù)防措施(CAPA),并驗證改進效果。
7.針對高頻質(zhì)量問題或關(guān)鍵供應(yīng)商,推動建立長期質(zhì)量改進合作機制,如聯(lián)合開展工藝優(yōu)化、原材料篩選、質(zhì)量檢測技術(shù)升級等項目。
8.參與公司內(nèi)部質(zhì)量問題復(fù)盤,若涉及供應(yīng)商因素,及時聯(lián)動供應(yīng)商開展根因分析及整改。
9.供應(yīng)商質(zhì)量體系提升督促供應(yīng)商建立并有效運行ISO9001質(zhì)量管理體系,針對水處理劑行業(yè)特殊要求(如涉水衛(wèi)生安全、環(huán)保標準、?;饭芾淼龋?,推動供應(yīng)商完善專項質(zhì)量管控體系。
10.定期組織供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)(如公司質(zhì)量要求、檢驗標準、行業(yè)法規(guī)更新等),提升供應(yīng)商質(zhì)量意識及管控能力。
11.跨部門協(xié)同與溝通與采購部門協(xié)同,參與供應(yīng)商選型、議價及合同評審,從質(zhì)量角度提供專業(yè)意見,確保采購合同包含明確的質(zhì)量條款。
12.對接生產(chǎn)、技術(shù)部門,及時反饋供應(yīng)商質(zhì)量問題對生產(chǎn)的影響,協(xié)同解決生產(chǎn)過程中因原材料質(zhì)量引發(fā)的異常,保障生產(chǎn)連續(xù)性。
13.向管理層定期匯報供應(yīng)商質(zhì)量狀況、存在風險及改進進展,提出資源支持或策略調(diào)整建議。
14.其他工作:維護供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)文件(如審核標準、檢驗規(guī)范、質(zhì)量協(xié)議等),確保文件的有效性和時效性。
關(guān)注水處理劑行業(yè)質(zhì)量法規(guī)、標準更新(如GB/T 15892-2023《生活飲用水用聚氯化鋁》等),及時同步至供應(yīng)商及內(nèi)部相關(guān)部門
15.關(guān)注水處理劑行業(yè)質(zhì)量法規(guī)、標準更新,及時同步至供應(yīng)商及內(nèi)部相關(guān)部門。
完成上級交辦的其他供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)工作。
任職要求
1、具備獨立開展供應(yīng)商現(xiàn)場審核、質(zhì)量問題分析及整改驗證的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能化學(xué)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量特性、生產(chǎn)工藝及檢驗方法,掌握常見質(zhì)量問題的判定及分析技巧。
3、掌握質(zhì)量管理工具(如QC七大手法、FMEA、8D問題解決法、SPC等),能熟練運用工具開展質(zhì)量分析及改進工作。
4、核心能力溝通協(xié)調(diào)能力:具備較強的跨部門、跨企業(yè)溝通能力,能有效推動供應(yīng)商及內(nèi)部部門解決質(zhì)量問題。
5、問題解決能力:具備敏銳的質(zhì)量風險識別能力及邏輯分析能力,能快速定位問題根源并推動有效整改。
6、原則性與靈活性:堅守質(zhì)量原則,同時能結(jié)合實際情況靈活協(xié)調(diào)解決問題,平衡質(zhì)量與供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
7、抗壓能力:能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏,在供應(yīng)商質(zhì)量突發(fā)問題時具備快速響應(yīng)及處置能力。