職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、實(shí)施招聘計(jì)計(jì)劃、簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職等通知;
3、負(fù)責(zé)人員調(diào)、離等工作;
4、檔案建交及管理;
5、員工考勤、假期管理及審核;
6、員工社保的辦理;
7、員工關(guān)系的溝通‘
8、績(jī)效的審核;
任職要求:
1、大學(xué)大專及以上學(xué)歷,一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。