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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等全周期手續(xù)辦理及檔案管理
2、負(fù)責(zé)完成五險(xiǎn)一金申報(bào)等人事事務(wù)工作
3、考勤管理，考勤系統(tǒng)維護(hù)、員工出勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)及考勤異常處理、節(jié)假日放假安排通知發(fā)布
4、整理維護(hù)公司制度文件庫，定期更新勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)性檢查報(bào)告
5、負(fù)責(zé)開展績效考核、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行等工作
6、特殊工時(shí)申報(bào)、工會(huì)對(duì)接、殘保金申報(bào)和其他政府補(bǔ)貼政策申請(qǐng)
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷。
2. 2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉靈活用工模式（如勞務(wù)派遣、靈活用工）。
3.具備招聘全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人才市場(chǎng)特點(diǎn)及招聘渠道（如校企合作、勞務(wù)中介等），有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。
4.精通招聘、員工關(guān)系、靈活用工等模塊流程，確保高效、合規(guī)落地。
5.熟練使用Excel、PPT等工具，自律意識(shí)強(qiáng)，工作積極，有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和工作責(zé)任心。
6.會(huì)駕駛，持C照。