職位描述
社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘銷售崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘人力資源服務
崗位職責：
1、人才尋訪與甄選：
（1）綜合利用多種招聘渠道（包括但不限于內(nèi)部推薦、招聘網(wǎng)站、社交平臺、人才庫、行業(yè)活動等）主動尋訪和挖掘中高端人才。
（2）對候選人進行專業(yè)的前期溝通、電話面試和初步篩選，評估其專業(yè)技能、綜合素質與文化匹配度，并向用人部門精準推薦。
2、面試與評估協(xié)調(diào)：
（1）合理安排并協(xié)調(diào)候選人及面試官的面試時間，確保面試流程順暢。
（2）參與部分崗位的面試工作，并提供專業(yè)的評估意見。
（3）及時向候選人提供面試反饋，維護公司良好的雇主品牌形象。
3、招聘數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化：
（1）定期分析招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、轉化率、離職率等），編制招聘報告，為招聘策略的調(diào)整和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
（2）持續(xù)優(yōu)化招聘流程和工具，提升招聘效率和候選人體驗。
（1）綜合利用多種招聘渠道（包括但不限于內(nèi)部推薦、招聘網(wǎng)站、社交平臺、人才庫、行業(yè)活動等）主動尋訪和挖掘中高端人才。
（2）對候選人進行專業(yè)的前期溝通、電話面試和初步篩選，評估其專業(yè)技能、綜合素質與文化匹配度，并向用人部門精準推薦。
2、面試與評估協(xié)調(diào)：
（1）合理安排并協(xié)調(diào)候選人及面試官的面試時間，確保面試流程順暢。
（2）參與部分崗位的面試工作，并提供專業(yè)的評估意見。
（3）及時向候選人提供面試反饋，維護公司良好的雇主品牌形象。
3、招聘數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化：
（1）定期分析招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、轉化率、離職率等），編制招聘報告，為招聘策略的調(diào)整和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
（2）持續(xù)優(yōu)化招聘流程和工具，提升招聘效率和候選人體驗。
崗位要求：
1、35周歲以內(nèi)。
2、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
3、有1年及以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉各招聘平臺優(yōu)先。
工作地點
南昌紅谷灘區(qū)綠地盧塞恩文旅小鎮(zhèn)-7棟
入職公司信息
- 入職公司: 江西聚才人力資源集團有限公司
- 公司地址: 南昌紅谷灘區(qū)江西省南昌市紅谷灘區(qū)北龍蟠街與三清山大道交叉口東北側綠地盧塞恩小鎮(zhèn)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
鄭倩倩/招聘經(jīng)理
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江西贛鄱人力資源市場發(fā)展有限公司
江西贛鄱人力資源市場發(fā)展有限公司成立于2011年01月18日，注冊地位于江西省南昌市南昌高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紫陽大道3399號云中城B#辦公樓39樓3905室，法定代表人為駱芳。經(jīng)營范圍包括人力資源管理咨詢服務，人力資源市場信息服務，人力資源信息網(wǎng)絡服務、職業(yè)介紹，人才招聘，人才培訓，人才測評，人才推薦，人力資源外包服務，人事代理（人力資源社會保障事務），高級人才尋訪；企業(yè)管理咨詢；會展服務；企業(yè)形象策劃；網(wǎng)絡工程、平面設計；家政服務；保潔服務；軟件開發(fā)；市場調(diào)查，檔案整理服務；安全咨詢服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；認證咨詢；銷售代理；特種作業(yè)人員安全技術培訓，勞務派遣（有效期至2023年5年16日）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）江西贛鄱人力資源市場發(fā)展有限公司具有1處分支機構。
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