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更新于 4月30日

cqe客戶質(zhì)量工程師

7000-11000元·13薪
  • 洛陽宜陽縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

客戶質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師機械加工汽車零部件客訴處理16949體系8D報告
職位描述: 1、參與APQP項目小組,負責統(tǒng)籌完成質(zhì)保部相關(guān)工作; 2、統(tǒng)籌完成新項目PPAP工作,按時遞交客戶; 3、負責從樣品到量產(chǎn)整個過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過防錯手段以改進流程從而提升產(chǎn)品質(zhì)量; 4、處理客戶投訴、反饋,主持召開分析會議,按時回復(fù)客戶8D報告; 5、針對客戶端發(fā)生的質(zhì)量問題,跟蹤、驗證措施的落實情況; 6、定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題,形成經(jīng)驗教訓; 7、完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗,熟悉客戶投訴處理流程; 2、專科以上學歷,機械工程、汽車工程類等理工科專業(yè); 3、有良好的英文溝通能力者優(yōu)先; 4、熟練運用8D/5WHY等質(zhì)量分析手法,熟練運用word/Excel等辦公軟件; 5、熟悉汽車行業(yè)五大工具(FMEA/APQP/PPAP/SPC/MSA); 6、良好的解決問題的溝通能力,較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞; 福利待遇: 1、工作時間:上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00,每周5.5天,周六上午上完班休息; 2、薪資結(jié)構(gòu):無責任底薪+月度績效;每年二次調(diào)薪機會,年底發(fā)放年終獎; 3、公司福利:五險一金、免費班車、免費住宿(宿舍2人間,衣柜、空調(diào)、熱水器、免費寬帶)、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等; 4、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假; 5、團隊氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門團建、運動會、旅游等團隊活動; 6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓體系和崗位晉升通道,提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。 職位福利:績效獎金、年終獎、免費班車、帶薪年假、員工旅游、五險一金

工作地點

宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo洛陽秦漢精工股份有限公司
一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營企業(yè),注冊資本4400萬元,是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(部分)國家級高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心(省級)鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級)知識產(chǎn)權(quán)強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張:薪資福利:以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系;科學、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機制,每年1-2次調(diào)薪機會;年終獎金+骨干人員股權(quán)激勵。培訓學習:以人為本的成長理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓和考核;定期在崗培訓和內(nèi)部經(jīng)驗分享;定期組織主管訓練營、“培英”訓練營;工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽,以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽;-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長率在穩(wěn)速增長;隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動公司新能源業(yè)務(wù)的強勁增長;-先進客戶的涌入,推動公司的管理升級;-公司財務(wù)狀況良好,專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營;秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實力的沉積吸引著大量務(wù)實熱情的年輕人,我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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