職位描述
PQA/PQE8D報告QC七大手法汽車質量管理體系標準
崗位職責：
1、負責鍛造、沖壓、機加工相關制程品質異常識別及改善、制程不良識別及改善推動，負責制程品質隱患點改善；
2、周/月質檢過程監(jiān)控問題點的梳理及匯總；
3、過程中重點不良的分析檢討及來料不良的處理和反饋；
4、產品標準的培訓學習及新品的問題跟進；
5、處理客戶投訴并管理客戶PPM，使用8D報告分析根本原因并及時做出回應，以滿足客戶期望；
6、分析數據以檢測質量問題，建議并實施適當的糾正和預防措施計劃；
7、領導生產過程變更管理，并在新產品導入后實施質量改進；
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，機械、電氣等理工類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上汽車零部件制造行業(yè)過程或客訴相關品質管理經驗，熟悉8D，QCP，PFMEA，DOE，SPC，5 Why和7QC等品質管理工具；
3、熟悉IATF16949質量管理體系；
4、較強的問題解決，人際溝通能力。
福利待遇：
1、工作時間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周5.5天，周六上午上完班休息；
2、薪資結構：無責任底薪+月度績效；每年二次調薪機會，年底發(fā)放年終獎；
3、公司福利：五險一金、免費班車、免費住宿（宿舍2人間，衣柜、空調、熱水器、免費寬帶）、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等；
4、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產假；
5、團隊氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經常組織部門團建、運動會、旅游等團隊活動；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。
職位福利：績效獎金、年終獎、免費班車、帶薪年假、員工旅游、五險一金
工作地點
宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經理
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洛陽秦漢精工股份有限公司一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年，2004年改制為民營企業(yè)，注冊資本4400萬元，是一家專注于精密鍛造成型技術的國家級高新技術企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革，并于2016年初在新三板掛牌上市，證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽（部分）國家級高新技術企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術研究中心（省級）鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)（省級）知識產權強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張：薪資福利：以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系；科學、系統的調薪和晉升機制，每年1-2次調薪機會；年終獎金+骨干人員股權激勵。培訓學習：以人為本的成長理念；系統的新員工入職培訓和考核；定期在崗培訓和內部經驗分享；定期組織主管訓練營、“培英”訓練營；工作生活的平衡：公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽，以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流；公司良性發(fā)展：-國家政策利好科技型中小企業(yè)，2022年公司獲批專精特新榮譽；-近6年公司每年以23%左右的復合增長率在穩(wěn)速增長；隨著全球級的新能源產業(yè)崛起，將拉動公司新能源業(yè)務的強勁增長；-先進客戶的涌入，推動公司的管理升級；-公司財務狀況良好，專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營；秦漢精工以現代化年輕化的管理和多年技術實力的沉積吸引著大量務實熱情的年輕人，我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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