職位描述
汽車研發(fā)項目新能源汽車項目汽配項目項目管理APQP金屬制品業(yè)汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、制定具體的項目大日程、APQP計劃，組織評審達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)項目的推動、檢查等工作，及時準(zhǔn)確統(tǒng)計項目推進(jìn)狀態(tài), 輸出問題清單并進(jìn)行動態(tài)管理。
3、根據(jù)項目流程和制度規(guī)則的運行情況，將異常問題反饋給項目主管，進(jìn)行流程改進(jìn)等工作。
4、負(fù)責(zé)與職能部門就承擔(dān)的項目工作進(jìn)行溝通，檢查并輸出考核清單。
5、負(fù)責(zé)各節(jié)點審核資料的準(zhǔn)備，并對審核結(jié)果進(jìn)行跟蹤。
6、項目相關(guān)信息在APQP小組成員之間及時有效傳遞，掌握第一手資料。
7、負(fù)責(zé)組織對項目各階段進(jìn)行總結(jié)，并獲取管理者支持。做好項目資料的收集、整理和存檔。
8、負(fù)責(zé)組織項目產(chǎn)品成本達(dá)成管理，輸出推進(jìn)計劃，每階段總結(jié)達(dá)成情況。
9、完成項目部長交辦的其他工作。
1、制定具體的項目大日程、APQP計劃，組織評審達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)項目的推動、檢查等工作，及時準(zhǔn)確統(tǒng)計項目推進(jìn)狀態(tài), 輸出問題清單并進(jìn)行動態(tài)管理。
3、根據(jù)項目流程和制度規(guī)則的運行情況，將異常問題反饋給項目主管，進(jìn)行流程改進(jìn)等工作。
4、負(fù)責(zé)與職能部門就承擔(dān)的項目工作進(jìn)行溝通，檢查并輸出考核清單。
5、負(fù)責(zé)各節(jié)點審核資料的準(zhǔn)備，并對審核結(jié)果進(jìn)行跟蹤。
6、項目相關(guān)信息在APQP小組成員之間及時有效傳遞，掌握第一手資料。
7、負(fù)責(zé)組織對項目各階段進(jìn)行總結(jié)，并獲取管理者支持。做好項目資料的收集、整理和存檔。
8、負(fù)責(zé)組織項目產(chǎn)品成本達(dá)成管理，輸出推進(jìn)計劃，每階段總結(jié)達(dá)成情況。
9、完成項目部長交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車零部件行業(yè)項目管理經(jīng)驗（需覆蓋APQP全流程），至少主導(dǎo)過2個從項目立項到量產(chǎn)的項目管理經(jīng)驗；
3、精通項目主計劃的編制（含APQP各節(jié)點以及各階段交付物）；
4、熟悉機(jī)械加工相關(guān)的工藝工序、工作原理；
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車零部件行業(yè)項目管理經(jīng)驗（需覆蓋APQP全流程），至少主導(dǎo)過2個從項目立項到量產(chǎn)的項目管理經(jīng)驗；
3、精通項目主計劃的編制（含APQP各節(jié)點以及各階段交付物）；
4、熟悉機(jī)械加工相關(guān)的工藝工序、工作原理；
5、有責(zé)任心、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)助能力，同時具備較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力和談判能力；
福利待遇：
1、工作時間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周5.5天，周六上午上完班休息。旺季會有加班，加班支付加班工資；
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+加班費+年終獎；每年二次調(diào)薪機(jī)會，年底發(fā)放年終獎；
3、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
4、公司福利：五險一金、免費班車、免費住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費寬帶）、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等；
5、團(tuán)隊氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門團(tuán)建、運動會、旅游等團(tuán)隊活動；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會及發(fā)展平臺。
職位福利：績效獎金、年終獎、包吃包住、免費班車、帶薪年假、員工旅游、五險一金
1、工作時間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周5.5天，周六上午上完班休息。旺季會有加班，加班支付加班工資；
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+加班費+年終獎；每年二次調(diào)薪機(jī)會，年底發(fā)放年終獎；
3、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
4、公司福利：五險一金、免費班車、免費住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費寬帶）、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等；
5、團(tuán)隊氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門團(tuán)建、運動會、旅游等團(tuán)隊活動；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會及發(fā)展平臺。
職位福利：績效獎金、年終獎、包吃包住、免費班車、帶薪年假、員工旅游、五險一金
工作地點
宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
洛陽秦漢精工股份有限公司一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年，2004年改制為民營企業(yè)，注冊資本4400萬元，是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革，并于2016年初在新三板掛牌上市，證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)（部分）國家級高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽(yù)稱號金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心（省級）鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)（省級）知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張：薪資福利：以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系；科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制，每年1-2次調(diào)薪機(jī)會；年終獎金+骨干人員股權(quán)激勵。培訓(xùn)學(xué)習(xí)：以人為本的成長理念；系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核；定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗分享；定期組織主管訓(xùn)練營、“培英”訓(xùn)練營；工作生活的平衡：公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運動會、體育及知識競賽，以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流；公司良性發(fā)展：-國家政策利好科技型中小企業(yè)，2022年公司獲批專精特新榮譽(yù)；-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長率在穩(wěn)速增長；隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起，將拉動公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長；-先進(jìn)客戶的涌入，推動公司的管理升級；-公司財務(wù)狀況良好，專業(yè)的律師顧問團(tuán)隊、審計顧問團(tuán)隊幫助我們規(guī)范運營；秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實力的沉積吸引著大量務(wù)實熱情的年輕人，我們熱誠邀請有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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