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【崗位職責(zé)】
1.母豬分娩管理：全面負(fù)責(zé)母豬分娩前后的日常管理工作，包括產(chǎn)前母豬的飼養(yǎng)護(hù)理、分娩過(guò)程的全程監(jiān)護(hù)，及時(shí)處理分娩過(guò)程中出現(xiàn)的難產(chǎn)、產(chǎn)后疾病等突發(fā)情況，確保母豬順利分娩，降低母豬和仔豬的死亡率。
2.仔豬培育護(hù)理：制定并執(zhí)行仔豬培育計(jì)劃，負(fù)責(zé)仔豬的接生、斷臍、斷牙、斷尾、補(bǔ)鐵、保溫、補(bǔ)料等工作，密切觀察仔豬的生長(zhǎng)發(fā)育情況，及時(shí)根據(jù)SOP調(diào)整飼養(yǎng)方案，提高仔豬的成活率和健康水平;
3.飼養(yǎng)管理規(guī)范：根據(jù)母豬和仔豬的生理特點(diǎn)及生長(zhǎng)需求，合理制定飼料配方和飼喂計(jì)劃，嚴(yán)格把控飼料質(zhì)量和飼喂量，確保飼料的營(yíng)養(yǎng)均衡，同時(shí)做好產(chǎn)房?jī)?nèi)的飼料儲(chǔ)存和管理工作，防止飼料浪費(fèi)和變質(zhì)。
4.環(huán)境控制管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)房?jī)?nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照等環(huán)境因素的調(diào)控，定期對(duì)產(chǎn)房進(jìn)行清潔、消毒，執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度，預(yù)防疫病的發(fā)生和傳播，為母豬和仔豬營(yíng)造一個(gè)舒適、衛(wèi)生、安全的生長(zhǎng)環(huán)境。
5.團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)：帶領(lǐng)產(chǎn)房飼養(yǎng)員團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常工作，合理安排員工的工作任務(wù)，明確工作分工，定期對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和操作水平，同時(shí)做好團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)工作，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
6.數(shù)據(jù)記錄與分析：準(zhǔn)確記錄母豬的配種、分娩、產(chǎn)仔數(shù)、成活率、仔豬生長(zhǎng)發(fā)育等數(shù)據(jù)，建立完善的生產(chǎn)檔案，定期對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，找出生產(chǎn)中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
7.設(shè)備維護(hù)與安全：負(fù)責(zé)產(chǎn)房?jī)?nèi)養(yǎng)殖設(shè)備（如產(chǎn)床、保溫箱、風(fēng)機(jī)、水簾等）的日常檢查、維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司的安全管理制度，做好安全生產(chǎn)工作，防止安全事故的發(fā)生。

【任職要求】
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)、養(yǎng)殖等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：35歲以?xún)?nèi)，具有近期3 年以上規(guī)?；B(yǎng)豬場(chǎng)產(chǎn)房管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉母豬分娩、仔豬的全過(guò)程，能夠獨(dú)立處理產(chǎn)房?jī)?nèi)的常見(jiàn)問(wèn)題和突發(fā)情況。
3.專(zhuān)業(yè)技能：掌握生豬養(yǎng)殖的基本知識(shí)和技能，了解母豬和仔豬的生理特點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)需求及常見(jiàn)疾病的預(yù)防和治療方法，能夠熟練操作產(chǎn)房?jī)?nèi)的各種養(yǎng)殖設(shè)備。
4.管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)養(yǎng)豬場(chǎng)的工作環(huán)境。
5.個(gè)人素質(zhì)：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力，熱愛(ài)養(yǎng)豬行業(yè)，適應(yīng)封閉式管理模式及集中休假制度，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。

【薪資福利】
1.薪資待遇：月薪8500 - 10500元（具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議），另有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、工齡工資、退伍軍人補(bǔ)貼等，綜合薪資具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.培訓(xùn)晉升：內(nèi)部有專(zhuān)業(yè)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，同時(shí)不定期組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，一年兩次晉升季，不定期開(kāi)展副場(chǎng)長(zhǎng)及以上崗位競(jìng)聘。
3.住宿安排：提供免費(fèi)住宿，宿舍內(nèi)配備空調(diào)、熱水器、床、衣柜等基本生活設(shè)施，住宿環(huán)境整潔舒適，另有娛樂(lè)室、健身房、籃球場(chǎng)等場(chǎng)地設(shè)施。
4.餐飲福利：提供一日三餐，中餐晚餐三菜一湯，伙食營(yíng)養(yǎng)豐富、搭配合理，月度1-2次聚餐，每月50元水果份額。