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更新于 3月5日

人事專員

4000-6000元
  • 西安長安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘與人才管理,協(xié)助制定并執(zhí)行企業(yè)的人才招聘計劃,確保公司的人力資源需求得到滿足。篩選和評估求職者簡歷,進行面試安排和候選人的初步篩選。維護招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等,并優(yōu)化招聘流程以提高效率。參與招聘活動,如校園招聘,以吸引潛在的新員工。建立和維護人才庫,以便在需要時能夠快速找到合適的人選。 2.設(shè)計和實施新員工入職培訓(xùn)計劃,使新員工盡快適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。確定員工發(fā)展需求,為各級員工提供個性化的培訓(xùn)課程和發(fā)展計劃。 3.協(xié)助設(shè)計和實施績效評估體系,確保員工的工作表現(xiàn)得到準(zhǔn)確評估。與部門經(jīng)理合作,制定個人和團隊的目標(biāo),并跟蹤績效進展。參與績效評估過程,收集和分析績效數(shù)據(jù),為員工提供反饋和改進建議。 4.參與制定公司的薪酬政策,確保薪酬公平合理,具有競爭力。進行市場調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平,為員工提供合理的薪酬待遇。處理員工的薪酬調(diào)整和福利申請,解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問。 5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護和管理,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。處理員工的人事信息變更,如地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況等。按照規(guī)定保管和使用人事檔案,確保檔案的安全性和保密性。 6.維護法律合規(guī)與勞動關(guān)系。確保公司的人事政策和程序符合法律法規(guī)的要求,避免潛在的法律風(fēng)險。處理員工的勞動糾紛和投訴,維護公司的合法權(quán)益。與工會或員工代表進行協(xié)商和溝通,解決勞動關(guān)系問題。協(xié)助律師或法律顧問處理與人事相關(guān)的法律事務(wù)。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);具有2年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和培訓(xùn)方法;具備良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和人力資源專業(yè)知識,有較強的服務(wù)意識和溝通能力。
福利待遇: 1.享受五險、帶薪年假、定期體檢等福利;
2.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
3.提供豐富的培訓(xùn)和晉升機會,助力個人職業(yè)發(fā)展。

工作地點

長安區(qū)北航科技園-1號樓陜西省西安市航天基地飛天路588號北航路科技園1號樓1202室

職位發(fā)布者

毛杰/辦公室主任

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