職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利房地產開發(fā)
負責人力行政部的工作，主要工作如下：
（一）人力資源
1、建立健全人力資源管理制度，根據公司發(fā)展修訂和完善人力制度。
2、負責人員招聘工作，積極拓展招聘渠道，為公司招到合適人才。
3、負責公司培訓工作，搭建培訓體系，編制培訓計劃或方案并實施。
4、負責公司績效管理工作，監(jiān)控各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，促進工作開展。
5、負責公司薪資管理，搭建并完善薪資體系并實施。
6、負責員工關系管理，預防人力風險。
（二）行政管理
1、負責資質證照管理工作。
2、負責行政巡檢、日常行政管理等工作。
（三）完成公司交辦的其他工作。
（一）人力資源
1、建立健全人力資源管理制度，根據公司發(fā)展修訂和完善人力制度。
2、負責人員招聘工作，積極拓展招聘渠道，為公司招到合適人才。
3、負責公司培訓工作，搭建培訓體系，編制培訓計劃或方案并實施。
4、負責公司績效管理工作，監(jiān)控各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，促進工作開展。
5、負責公司薪資管理，搭建并完善薪資體系并實施。
6、負責員工關系管理，預防人力風險。
（二）行政管理
1、負責資質證照管理工作。
2、負責行政巡檢、日常行政管理等工作。
（三）完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，35歲左右，優(yōu)秀者可適當放寬。
2、人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、10年以上大型公司人力資源管理經驗，5年以上房地產行業(yè)人力行政管理經驗。
4、熟悉勞動法相關法律法規(guī)，人力資源管理經驗豐富，有一定高度。
5、具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門高效配合，主動推動工作。
工作地點
鄭州中原區(qū)鐵爐地鐵站C口
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職位發(fā)布者
華瑞集團人力資源部/人事經理
三日內活躍立即溝通
鄭州華瑞房地產開發(fā)集團有限公司華瑞地產集團成立于1999年，具有國家一級開發(fā)資質，扎根河南，深耕鄭州，經過二十余年的穩(wěn)健發(fā)展，已成為集房地產開發(fā)、工程設計與產品研發(fā)、工程建設、物業(yè)服務、商業(yè)運營為一體的集團化公司。華瑞地產集團不斷追求卓越、注重產品品質與細節(jié)，誠信開發(fā)、穩(wěn)步發(fā)展，匠心鑄造二十余年，已成功開發(fā)潁河花園、華瑞紫光苑、華瑞紫玉苑、華瑞紫桂苑、華瑞紫薇苑、華瑞逸品紫晶、高新區(qū)核心華瑞紫銀華庭、金水區(qū)核心華瑞紫金嘉苑、常西湖孫莊安置區(qū)等項目，得到業(yè)主的一致好評和市場的普遍贊譽。日新月著，千帆競發(fā)，華瑞地產集團正同步開發(fā)鄭州常西湖核心華瑞紫韻城、周口項城紫和府、信陽光山紫悅府三大項目，集團土地儲備豐富，常西湖核心區(qū)華瑞紫韻城后續(xù)地塊及華瑞紫英花園、紫荊花園土地儲備。以匠心驅動創(chuàng)新，用細節(jié)鑄造品質，以服務升華人居。2020年，華瑞地產集團品牌戰(zhàn)略轉型，堅持“產品+服務”雙核驅動，從打造有品質的房子，到提供有品質的生活，成為萬千家庭理想生活的踐行者，為城市發(fā)展創(chuàng)造和諧人居做出貢獻。公司理念：誠信第一，質量第一，走正道干正事
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