核心要求:
1、專業(yè)技能:熟悉智邦ERP系統(tǒng)架構(gòu)及模塊(如財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理),掌握數(shù)據(jù)庫操作,具備ERP系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)遷移(ETL)經(jīng)驗。
2、行業(yè)知識:了解制造業(yè)、流通業(yè)等智邦ERP主要服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程(如生產(chǎn)計劃、庫存管理、訂單履約)。
3、項目能力:具備ERP實施項目管理經(jīng)驗,能制定導(dǎo)入計劃、協(xié)調(diào)跨部門資源,解決上線過程中的技術(shù)與業(yè)務(wù)適配問題。
4、溝通與問題解決:可清晰對接或內(nèi)部業(yè)務(wù)部門需求,快速定位數(shù)據(jù)導(dǎo)入錯誤、系統(tǒng)配置沖突等問題并提供解決方案。
核心職責(zé):
1、負責(zé)ERP系統(tǒng)的前期調(diào)研,梳理客戶(或公司)業(yè)務(wù)需求,輸出需求分析報告及導(dǎo)入方案。
2、執(zhí)行數(shù)據(jù)準備工作:包括歷史數(shù)據(jù)清洗、格式標準化,以及從舊系統(tǒng)到智邦ERP的數(shù)據(jù)遷移與驗證。
3、完成智邦ERP系統(tǒng)配置:如組織架構(gòu)、權(quán)限設(shè)置、業(yè)務(wù)流程映射(BPM)、表單與報表定制。
4、組織用戶培訓(xùn):編寫操作手冊,開展系統(tǒng)功能培訓(xùn),確保業(yè)務(wù)人員熟練使用ERP模塊。
5、跟進系統(tǒng)上線與運維:支持上線初期的問題響應(yīng)(如數(shù)據(jù)異常、流程卡頓),協(xié)助制定系統(tǒng)運維規(guī)范,保障穩(wěn)定運行。
6、輸出項目文檔:整理導(dǎo)入過程中的配置文檔、測試報告、上線總結(jié),形成可復(fù)用的知識庫。