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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)設(shè)計(jì)輸入、設(shè)計(jì)方案以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定測(cè)試計(jì)劃、編寫(xiě)測(cè)試方案；
2、根據(jù)測(cè)試方案搭建測(cè)試環(huán)境，執(zhí)行測(cè)試工作；
3、對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開(kāi)發(fā)人員討論缺陷解決方案；
4、完整地記錄測(cè)試問(wèn)題和結(jié)果，并提交測(cè)試報(bào)告；
5、根據(jù)公司和項(xiàng)目的需求，完成相應(yīng)產(chǎn)品的型式試驗(yàn)和委托試驗(yàn)。

任職要求：
1、本科學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡在28周歲以下，工作能力強(qiáng)或有相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬；
3、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，注重對(duì)細(xì)節(jié)的把控；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、能適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差。
三、企業(yè)榮譽(yù)
●國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)
●2008年國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站
●中國(guó)青年科技創(chuàng)新行動(dòng)示范基地、青年文明號(hào)、山東大學(xué)學(xué)生科研實(shí)踐基地
●山東省十大優(yōu)秀軟件企業(yè)，山東省軟件工程技術(shù)中心
四、福利待遇
●工資薪酬：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，年輕骨干每年調(diào)薪，考評(píng)優(yōu)良研發(fā)崗調(diào)500~1000元，銷(xiāo)售、工程崗300~500元。
●晉升體系：管理、技術(shù)崗位完善的晉升通道，后備梯隊(duì)建設(shè)辦法、萌芽計(jì)劃管理辦法、技術(shù)職稱(chēng)、重點(diǎn)崗位競(jìng)聘選拔等。
●休息休假：八小時(shí)工作制，周末雙休，帶薪年假，法定節(jié)假日休息，外省員工探親假及其他福利性假期。
●餐飲住宿：碩士研究生提供60平公租房，租房補(bǔ)貼，購(gòu)房無(wú)息貸款(本科10萬(wàn)，碩士15萬(wàn))，免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)。
●其他福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金，班車(chē)接送，定期體檢，熱心紅娘，研發(fā)彈性工作制。
●人才政策（參照淄博人才金政37條）：
（1）博士研究生，每月4000元生活補(bǔ)貼發(fā)放5年，一次性購(gòu)房補(bǔ)助30萬(wàn)元。
（2）碩士研究生，每月2000元生活補(bǔ)貼發(fā)放5年，一次性購(gòu)房補(bǔ)助8萬(wàn)元。
（3）***學(xué)士本科，每月1000元生活補(bǔ)貼發(fā)放5年，一次性購(gòu)房補(bǔ)助5萬(wàn)元。
（4）淄博籍本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生家庭，五年內(nèi)回淄博全職工作給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。