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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和跟蹤，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合公司的戰(zhàn)略需求，并達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并制定具體的實(shí)施計(jì)劃。
- 根據(jù)公司的需求，制定培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的預(yù)約和培訓(xùn)場所的安排，并確保培訓(xùn)資源的有效利用。
- 負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，收集培訓(xùn)反饋，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源的維護(hù)和更新，確保培訓(xùn)計(jì)劃的持續(xù)改進(jìn)。
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通，了解其培訓(xùn)需求，并協(xié)助其完成培訓(xùn)計(jì)劃。
職位要求：
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉培訓(xùn)體系，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
- 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理工具對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行有效跟蹤。
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)地面對工作中遇到的問題。