崗位描述:
1.作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,能根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,快速滿足業(yè)務(wù)人員擴張的需求,補充招聘所需人才;
2.關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3.通過人才盤點、人才發(fā)展等方法,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任;
4.協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作;
5.負責(zé)人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行,并進行有效反饋和改進。
任職要求:
1.至少1-3年工作經(jīng)驗;
2.有物流公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作;