職位描述
新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源管理員
一、崗位職責(zé)
1. 培訓(xùn)體系搭建：深入了解公司業(yè)務(wù)需求，參與構(gòu)建和完善全面、科學(xué)的培訓(xùn)體系，制定貼合公司發(fā)展戰(zhàn)略的年度培訓(xùn)計劃，并確保其有效實施。定期對培訓(xùn)體系進行評估與優(yōu)化，提升培訓(xùn)效果和質(zhì)量。
2. 課程開發(fā)與設(shè)計：根據(jù)不同崗位（如生產(chǎn)、技術(shù)、管理等）的技能要求和員工發(fā)展需求，開發(fā)具有針對性和實用性的培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。運用多樣化的教學(xué)方法和手段，如案例分析、小組討論、模擬演練等，設(shè)計生動有趣的課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)的吸引力和有效性。
3. 培訓(xùn)組織與實施：負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)活動的組織與協(xié)調(diào)工作，包括培訓(xùn)場地安排、培訓(xùn)設(shè)備準(zhǔn)備、培訓(xùn)資料發(fā)放等。與內(nèi)外部培訓(xùn)師保持密切溝通與協(xié)作，確保培訓(xùn)課程的順利開展。對培訓(xùn)過程進行全程跟蹤與監(jiān)督，及時解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
4. 培訓(xùn)效果評估：建立科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評估機制，通過問卷調(diào)查、考試考核、實際操作、績效評估等多種方式，對培訓(xùn)效果進行全面、客觀的評估。收集學(xué)員反饋意見，分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)培訓(xùn)課程的改進和優(yōu)化提供依據(jù)。
5. 培訓(xùn)資源管理：維護和拓展培訓(xùn)資源，包括與優(yōu)質(zhì)的外部培訓(xùn)機構(gòu)、高校建立合作關(guān)系，引進先進的培訓(xùn)理念和課程資源。同時，挖掘和培養(yǎng)內(nèi)部講師，建立內(nèi)部講師庫，豐富內(nèi)部培訓(xùn)師資力量。管理和維護培訓(xùn)相關(guān)的各類文檔和資料，如培訓(xùn)教材、學(xué)員檔案、培訓(xùn)記錄等，確保培訓(xùn)資源的完整性和可追溯性。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、機械工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有2 - 5年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、工藝和設(shè)備者將更具優(yōu)勢。
3. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，尤其是PowerPoint，能夠制作精美的培訓(xùn)課件；具備一定的課程設(shè)計能力，了解成人學(xué)習(xí)特點和培訓(xùn)方法；熟悉線上學(xué)習(xí)平臺的搭建和運營者優(yōu)先。
4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通；有較強的組織策劃能力，能夠獨立組織各類培訓(xùn)活動；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進行深入分析，提出改進建議；具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作。
5. 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
伊金霍洛旗中煤鄂爾多斯裝備制造工業(yè)園
相似職位
查看更多相似職位
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
馬策/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
內(nèi)蒙古新太實業(yè)集團有限公司內(nèi)蒙古新太實業(yè)集團有限公司（簡稱“新太集團”）是新鋼聯(lián)（山西）控股集團有限公司 2017年成立的產(chǎn)業(yè)集團，是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、工貿(mào)為一體的跨地區(qū)、集團化鉻鐵生產(chǎn)企業(yè)，注冊資金 5.53億元。新太集團位于美麗的內(nèi)蒙古草原烏蘭察布市，旗下產(chǎn)業(yè)主要分布于豐鎮(zhèn)市、興和縣、察哈爾右翼前旗、察哈爾右翼中旗、商都縣、化德等 6個地區(qū)。新太集團旗下?lián)碛?11家生產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)有 35臺礦熱爐、3臺轉(zhuǎn)爐、1臺精煉爐，年產(chǎn)高、中、低、微碳鉻鐵 300萬噸，年產(chǎn)值 200億元以上，年上繳稅金近 4億元，現(xiàn)有員工 6000多人，鉻鐵生產(chǎn)規(guī)模居全球首位。鉻鐵合金主要用于不銹鋼、低碳結(jié)構(gòu)鋼行業(yè)，應(yīng)用于航空、汽車、造船及國防工業(yè)等重點領(lǐng)域?！?023內(nèi)蒙古民營企業(yè) 100強”排名第 25位，連續(xù)四年蟬聯(lián)烏蘭察布市排名第 1位。 2020年，新太集團和中國寶武太鋼集團合作，共同投資成立內(nèi)蒙古新太元新材料有限公司（簡稱新太元公司）在豐鎮(zhèn)市工業(yè)園（西園區(qū)）建設(shè)年產(chǎn) 80萬噸高碳鉻鐵，該項目已成為全球工藝技術(shù)最先進、生產(chǎn)效率最高、資源綜合利用最好的鉻鐵行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。多年來，新太集團始終堅持科技創(chuàng)新、循環(huán)發(fā)展，自主研發(fā)的礦熱爐預(yù)還原鉻礦球團直供項目，是國內(nèi)第一條鉻礦球團熱裝生產(chǎn)線，已獲得國家專利；大膽嘗試在國內(nèi)率先探索出豎爐、燒結(jié)機加工鉻礦粉礦工藝；資源綜合利用建設(shè)礦熱爐尾氣發(fā)電項目，全面實現(xiàn)綠色節(jié)能、循環(huán)發(fā)展。新太集團堅持技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)規(guī)模并舉，走技術(shù)創(chuàng)新、綠色發(fā)展、低碳冶煉的道路，創(chuàng)建了自治區(qū)認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心，獲得了 114項專利技術(shù)。積極探索以信息化、大數(shù)據(jù)改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)了集團化的 IT管理平臺，首創(chuàng)了阿米巴核算體系，打造了 BIP商業(yè)創(chuàng)新平臺，搭建了大數(shù)據(jù)中臺。面向未來，新太集團秉持“修己安人，以義取利”的核心價值觀，立志建設(shè)全球最具競爭力的鉻鐵生產(chǎn)企業(yè)
公司主頁