崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)跟進人事業(yè)務(wù)外包工作,包括員工入職,檔案、合同及相關(guān)資料的整理和管理;
2. 負(fù)責(zé)離職員工的管理,包括解決勞動關(guān)系、離職檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)社保、公積金的購買,包括增保、退保以員工的資料管理;
4. 負(fù)責(zé)外包費用(工資+稅)對賬及發(fā)票處理;
5. 負(fù)責(zé)與甲方對接,對外包人員進行統(tǒng)籌管理,包括增加和退理等事宜;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)需求協(xié)助人力資源業(yè)務(wù)的開拓;
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助處理其他事宜。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,電腦操作熟練;
2. 有從事過人力資源管理招聘、入職、離職、培訓(xùn)等員工關(guān)系管理工作者;
3. 具備專業(yè)的人力資源管理知識,對社保、公積金以及外包業(yè)務(wù)了解,有操過類似的相關(guān)工作經(jīng)驗;
4. 有一定的溝通能力和業(yè)務(wù)開拓能力。