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培訓(xùn)部經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)

職位描述

管理層培訓(xùn)拓展培訓(xùn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)干部管理部/商學(xué)院中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,建立并完善人才培養(yǎng)體系與機(jī)制,保障人才戰(zhàn)略落地; 2.負(fù)責(zé)干部管理部/商學(xué)院組織建設(shè),合理設(shè)計(jì)與規(guī)劃干部管理部/商學(xué)院部門(mén)組織架構(gòu)、部門(mén)職能、崗位職責(zé)建立; 3.負(fù)責(zé)干部管理部/商學(xué)院?jiǎn)T工績(jī)效管理(目標(biāo)管理、績(jī)效輔導(dǎo)、過(guò)程監(jiān)督等)及兼職人員協(xié)調(diào)工作,制定管理方案,確保工作目標(biāo)有效達(dá)成; 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定干部管理部/商學(xué)院年度培訓(xùn)預(yù)算,并建立相關(guān)機(jī)制,對(duì)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行有效管理; 5.負(fù)責(zé)部門(mén)整體日常管理與協(xié)調(diào)工作,制定部門(mén)及所屬員工的工作計(jì)劃并跟蹤落實(shí)完成情況,對(duì)員工的工作績(jī)效、態(tài)度、技能進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬的績(jī)效目標(biāo)的共同制定、績(jī)效結(jié)果評(píng)價(jià)、績(jī)效改進(jìn)的輔導(dǎo)與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)搭建梯隊(duì)人才“盤(pán)點(diǎn)、培養(yǎng)、發(fā)展、評(píng)價(jià)”體系,制定核心人才培養(yǎng)政策并實(shí)施,規(guī)范全公司梯隊(duì)人才培養(yǎng)管理要求; 7.負(fù)責(zé)開(kāi)展人才梯隊(duì)培養(yǎng)與管理,指導(dǎo)各下屬單位建立高、中、基層及關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì),實(shí)施培養(yǎng)與評(píng)估,建立全集團(tuán)后備人才庫(kù); 8.負(fù)責(zé)企業(yè)商學(xué)院品牌建設(shè),維護(hù)企業(yè)大學(xué)對(duì)內(nèi)對(duì)外形象和擴(kuò)大影響力,內(nèi)外聯(lián)手開(kāi)展項(xiàng)目主題活動(dòng),并借助自媒體樹(shù)立行業(yè)形象; 9.負(fù)責(zé)制定與培訓(xùn)及人才發(fā)展相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程規(guī)范,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化; 10.負(fù)責(zé)落地實(shí)施“干部管理體系”的搭建工作,推動(dòng)體系方案建立、實(shí)施和落地; 11.負(fù)責(zé)構(gòu)建干部管理部的勝任力模型,實(shí)現(xiàn)崗位匹配;并完成干部能力素質(zhì)的盤(pán)點(diǎn)及勝任力的評(píng)價(jià); 12.負(fù)責(zé)建立《干部管理規(guī)程》、《干部的晉遷儀式管理規(guī)程》、《干部下一線(xiàn)》等重要管理規(guī)程/通知,并落地實(shí)施; 13.負(fù)責(zé)干部的評(píng)價(jià)與激勵(lì),組織開(kāi)展年終述職和民主評(píng)議; 14.負(fù)責(zé)干部的招聘、薪酬、績(jī)效等工作的統(tǒng)籌開(kāi)展; 15.負(fù)責(zé)本崗位及部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理; 16.負(fù)責(zé)維持良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外公共關(guān)系; 17.及時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

工作地點(diǎn)

內(nèi)江市中區(qū)四川恒通動(dòng)保生物科技有限公司

職位發(fā)布者

黃歡/人事經(jīng)理

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四川恒通專(zhuān)注于提高動(dòng)物健康水平,致力促進(jìn)人類(lèi)、動(dòng)物、環(huán)境的和諧發(fā)展,以“呵護(hù)動(dòng)物健康,共享美好生活”為企業(yè)使命,努力打造“畜牧業(yè)生產(chǎn)資料及綜合信息服務(wù)平臺(tái)”,恒通獸藥以其專(zhuān)業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品為各種疾病提供診療方案;恒通動(dòng)保憑借“治未病”現(xiàn)代養(yǎng)殖技術(shù)提供規(guī)?;B(yǎng)殖的全程“治未病”服務(wù)方案;恒通興牧提供疫苗、養(yǎng)殖設(shè)施設(shè)備、醫(yī)療器械、檢驗(yàn)儀器及相關(guān)配套服務(wù);2009年評(píng)為中國(guó)獸藥生產(chǎn)企業(yè)50強(qiáng)、獸藥制劑類(lèi)30強(qiáng),是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、四川省動(dòng)物保健品協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)畜牧獸醫(yī)學(xué)會(huì)動(dòng)物藥品分會(huì)常務(wù)理事長(zhǎng)、中獸藥技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟常務(wù)理事長(zhǎng)單位。公司不斷強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,以中科院博士為核心,與學(xué)術(shù)研究、科研機(jī)構(gòu)和國(guó)際同行、專(zhuān)業(yè)院校合作成立“恒通技術(shù)研發(fā)中心”,開(kāi)展獨(dú)立研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)掷m(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品科技含量;樹(shù)立了“恒通獸藥,貴在品質(zhì),節(jié)約成本”的品牌形象,擁有國(guó)家發(fā)明、實(shí)用新型專(zhuān)利20余項(xiàng),“恒通”商標(biāo)被評(píng)為四川省“著名商標(biāo)”、“恒通動(dòng)?!痹u(píng)為“中國(guó)動(dòng)物保健影響力品牌”。公司擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備、完善的質(zhì)量管理體系、專(zhuān)業(yè)化的生產(chǎn)和質(zhì)量管理人員、精密的檢驗(yàn)儀器以及嚴(yán)格的GMP管理規(guī)范,實(shí)施并通過(guò)CQC國(guó)際質(zhì)量管理體系,保障產(chǎn)品品質(zhì)過(guò)硬,已連續(xù)三年被農(nóng)業(yè)部列入地方免檢產(chǎn)品企業(yè)。按照中國(guó)獸藥GMP新版標(biāo)準(zhǔn)正在建設(shè)的恒通動(dòng)保新工廠(chǎng),作為2016年四川省重要產(chǎn)業(yè)擴(kuò)能項(xiàng)目,2017年竣工后將通過(guò)歐盟GMP、美國(guó)FDA認(rèn)證,成為行業(yè)升級(jí)的示范樣板工程。公司用富于中國(guó)特色的“像軍隊(duì)、像學(xué)校、像家庭”的企業(yè)文化打造愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上、執(zhí)行力強(qiáng)的管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)企業(yè)生命力、凝聚力;在全國(guó)各地廣泛開(kāi)展公益性“MSY養(yǎng)殖降本增效”技術(shù)交流活動(dòng),積極傳播“治未病”科學(xué)養(yǎng)殖理念和養(yǎng)殖技術(shù),“快樂(lè)養(yǎng)殖工程”榮獲中國(guó)動(dòng)物保健“雙效方案”;在養(yǎng)殖規(guī)模化、專(zhuān)業(yè)化,獸藥市場(chǎng)規(guī)范化、管理法制化的新常態(tài)下,作為中國(guó)“MSY25養(yǎng)豬增效工程”的首倡者,公司集合國(guó)際內(nèi)有效科研資源,攜手廣大養(yǎng)殖業(yè)主、養(yǎng)殖經(jīng)理人全面提升投資價(jià)值和管理價(jià)值,提高養(yǎng)殖整體效益共同努力,推進(jìn)動(dòng)物健康、食品安全和人類(lèi)健康事業(yè)。
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