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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全電銷的各項(xiàng)管理制度、績效考核、工作流程等工作；
2、貫徹落實(shí)公司全年銷售任務(wù)，執(zhí)行銷售計劃，分解任務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊的工作調(diào)配與安排，并監(jiān)督、考核；
4、負(fù)責(zé)新員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)電銷工作深入溝通、跟進(jìn)，及時處理問題；
6、協(xié)助電銷人員的相關(guān)工作（資源合作及審核、員工狀態(tài)，溝通解決）；
7、負(fù)責(zé)每日電銷團(tuán)隊工作總結(jié)和數(shù)據(jù)匯總，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
8、反饋電銷工作意見和信息，提出合理化建議和改進(jìn)方案。
任職條件：
1、了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
2、熟練掌握電話、網(wǎng)絡(luò)營銷的基本理論與方法；
3、認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與企業(yè)文化；
4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和決策能力，能高效達(dá)成工作目標(biāo)；
5、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊合作理念，有效調(diào)動員工的工作積極性。