職位描述
招聘員工關系人事培訓運營團隊HRBP
崗位職責:
1、人才需求支持
協(xié)同業(yè)務部門進行招聘需求分析，并與招聘團隊一起制定業(yè)務部門人才獲取策略，主導關鍵崗位的勝任力建模及面試評估，確保人才質量與業(yè)務需求高度契合。
2、業(yè)務戰(zhàn)略支持
深入理解跨境電商業(yè)務模式及行業(yè)特點，參與業(yè)務部門戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源解決方案支持業(yè)務目標達成。
針對業(yè)務痛點制定專項HR策略。
3、人才管理與梯隊建設
主導業(yè)務部門人才盤點、勝任力模型搭建及關鍵崗位繼任者計劃，保障業(yè)務快速擴張中的人才供給。
4、組織發(fā)展與員工關系
診斷業(yè)務團隊組織效能，推動流程優(yōu)化或架構調整，以及員工關系問題處理。
5、文化及氛圍打造
推動公司文化在團隊中的滲透，設計針對性的員工關懷方案，開發(fā)業(yè)務導向的培訓項目以及組織各類活動，提升團隊活力和氛圍。
6、發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，并及時反饋及推動解決。
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上HRBP經驗，有跨境電商、國際貿易或互聯(lián)網行業(yè)背景優(yōu)先。
2、至少精通招聘和培訓這兩個模塊的工作。
3、有一定的業(yè)務敏銳度，能快速理解跨境電商關鍵指標對HR策略的影響。
4、有數(shù)據(jù)思維和結果導向意識，在人才招聘留存、人效提升等維度有可量化的改進案例。
薪酬福利及公司優(yōu)勢：
1、福利待遇
雙休，五險一金，法定假期、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
每月定期聚餐，戶外集體游、不定期文體活動；
禮品福利：餐補、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利，年度旅游福利；
2、上班時間：
冬令時：上午：9:00--11:50 ，下午：13：20--17:40
夏令時：上午8:30--11：50，下午14:00--18:10 雙休工作制，法定節(jié)假日正常休息。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)御璽大廈B座19層
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職位發(fā)布者
李老師/人力資源主管
立即溝通
河南銀華銳進電子商務有限公司河南銀華銳進電子商務有限公司成立于2016年6月，是一家擁有全新運營模式的跨境電子商務公司，經營產品豐富，涵蓋服裝服飾、家居家飾、戶外用品、美容用品等，目前合作的平臺有Amazon、沃爾瑪?shù)葒H性購物平臺，核心產品由自有工廠生產，致力于打造生產、運營、銷售、物流為一體的大型出口貿易、跨境電商大型企業(yè)集團。目前集團正式在職員工700+人，跨境電商團隊450+人，其中90.3%本科及以上學歷，團隊人員年輕化，95%以上為95后。在人才培養(yǎng)方面，公司秉承內部人才有機培養(yǎng)理念，93.5%的中高層為內部人才有機培養(yǎng)。公司先進的雇主價值主張及良好的企業(yè)文化吸引了眾多專業(yè)領域內的高端技術型人才及英、法、美、德等國知名院校畢業(yè)的海歸人才，團隊具有英語六級、專業(yè)八級，法語、德語專業(yè)八級等優(yōu)秀的運營人才，熟悉國際市場的產品開發(fā)人才，核心團隊及崗位的人員均具有本行業(yè)5年以上資深專業(yè)經驗。我們始終堅信，商業(yè)組織是社會的一份子，應該承擔應有的社會責任。為此，我們培養(yǎng)全體員工的愛國主義精神及家國情懷。面對2020年突如其來的疫情，公司第一時間響應，公司及全體員工自覺積極為抗擊疫情貢獻自己的一份力量，體現(xiàn)了創(chuàng)始人的知行合一和年輕一代的責任與擔當，我們希望未來，我們能夠實現(xiàn)成為偉大企業(yè)的夢想，造福社會，成就員工，成為一家受人尊敬的企業(yè)，為社會貢獻更多的力量。我們以追求卓越的精神，致力于推動中國制造事業(yè)的發(fā)展，把國內優(yōu)秀的產品，銷往世界各地，成為最受世界消費者歡迎的合作伙伴，我們信奉正直、簡單、激情、創(chuàng)新和卓越，堅持以客戶為中心的理念服務于客戶。公司創(chuàng)始人胸懷祖國，務實進取，戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。在創(chuàng)始人的帶領下，公司正一步一個腳印的走在成為偉大公司的路上。在這個偉大的時代，我們以躬身入局的精神，投入到時代的洪流中，與有夢想有激情的年輕一代一起，共赴星辰大海。?溫馨提示：一、關于試崗期：鑒于當初設置試崗期的原因已不存在，我司不再設置試崗期。二、關于面試時間和流程：基礎崗位一般為初試和復試兩輪面試。為提升雙方的面試體驗感，請您將面試時間預留1個小時左右。三、關于面試結果告知：一般情況下，我們會在面試結束后兩個工作日內反饋您最終結果。如面試通過，我們會電話直接聯(lián)系您；如面試未通過，我們也會以短信或郵件方式告知您，以表感謝。
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