職位描述
員工關系招聘HRBP人力資源服務
工作職責：人才的引進、調(diào)配管理及員工關系管理。
1、主持人才引進工作。
2、主持人才儲備建設。
3、主持員工入離調(diào)轉。
4、負責員工勝任度考評。
5、主持人事任命、人事流程管理。
6、完善人事處管理制度及運營體系。
7、主持本處團隊建設，培育員工。
8、維護仲裁機構、人社機構、校企、外部咨詢服務等對外關系。
9、完成上級臨時交辦的其它工作。
任職要求：
1.30周歲以上，性別不限；
2.本科以上學歷，人力資源管理經(jīng)驗5年以上，組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強，熟悉人力資源法律法規(guī)
3.有各項企業(yè)、政府補貼的經(jīng)驗，對勞動法熟悉處理過勞動關系案例；較強的數(shù)據(jù)分析能力
直接下級：招聘主管、勞資主管
工作地點
金華義烏市中國森宇控股集團四海大道111號
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魏日鴻/集團HR
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浙江森山生物科技有限公司森宇控股集團創(chuàng)始于1997年，總部設在世界小商品之都——浙江省義烏市，是一家以名貴藥材鐵皮石斛育種、育苗，組培、栽培、保健食品、飲品、酒品、生物制品的開發(fā)，集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體，全產(chǎn)業(yè)鏈運作的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)，打造以“健康+教育”雙輪驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)體系。旗下主打品牌“森山”為中國鐵皮楓斗品牌，集團旗下?lián)碛惺〖壠髽I(yè)研究院、省級院士專家工作站。
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