職位描述
ADAS開發(fā)CarmakerROSPyTorchTensorFlow自然語言處理運動控制算法深度學習算法新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
業(yè)務內容：
1.進行自動駕駛 Lv3 、 Lv4開發(fā)中的必要開發(fā)項目的整理、實際業(yè)務的細化、業(yè)務分配和進度管理。
2.領導與中國的智能化企業(yè)開展的技術性開發(fā)合作，制定和管理目標、開發(fā)進度和產出。
3.基于自身技術經驗，評估最新技術趨勢和市場潛力，并提出最優(yōu)的系統(tǒng)提案。
因為業(yè)務涉及車輛實裝以及中國/日本技術開發(fā)，所以要求有中國或日本 OEM/ Tier 1 經驗。還要求擁有管理經驗。
1.年齡要求：33歲~45歲
2.學歷及專業(yè)要求:本科以上學歷，目前有AI相關工作經驗。
3. Lv3 、 Lv4自動駕駛開發(fā)經驗
4. AD/ADAS整體系統(tǒng)的設計經驗
5.有為自動駕駛汽車的各AI應用功能的研究開發(fā)業(yè)務，以及與大學和國內外企業(yè)共同推進研究開發(fā)的經驗(要求成果)
6.語言能力要求英語或日語可以日常進行溝通【必須達到商務水平】。
7.其他能力：具有較高的思考能力、交涉能力、交流能力
8.工作經歷：
?擁有在汽車行業(yè)（包括供應商）開發(fā)智能化技術3年以上的管理經驗
?熟悉ADAS/自動停車及相關領域的知識
1.進行自動駕駛 Lv3 、 Lv4開發(fā)中的必要開發(fā)項目的整理、實際業(yè)務的細化、業(yè)務分配和進度管理。
2.領導與中國的智能化企業(yè)開展的技術性開發(fā)合作，制定和管理目標、開發(fā)進度和產出。
3.基于自身技術經驗，評估最新技術趨勢和市場潛力，并提出最優(yōu)的系統(tǒng)提案。
因為業(yè)務涉及車輛實裝以及中國/日本技術開發(fā)，所以要求有中國或日本 OEM/ Tier 1 經驗。還要求擁有管理經驗。
1.年齡要求：33歲~45歲
2.學歷及專業(yè)要求:本科以上學歷，目前有AI相關工作經驗。
3. Lv3 、 Lv4自動駕駛開發(fā)經驗
4. AD/ADAS整體系統(tǒng)的設計經驗
5.有為自動駕駛汽車的各AI應用功能的研究開發(fā)業(yè)務，以及與大學和國內外企業(yè)共同推進研究開發(fā)的經驗(要求成果)
6.語言能力要求英語或日語可以日常進行溝通【必須達到商務水平】。
7.其他能力：具有較高的思考能力、交涉能力、交流能力
8.工作經歷：
?擁有在汽車行業(yè)（包括供應商）開發(fā)智能化技術3年以上的管理經驗
?熟悉ADAS/自動停車及相關領域的知識
工作地點
上海松江區(qū)HONDA-南門1號
入職公司信息
- 入職公司: 本田技研科技(中國)有限公司
- 公司地址: 廣州黃埔區(qū)廣東省廣州市黃埔區(qū)搖田河大街153號本田技研科技(中國)有限公司1
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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李女士/獵頭
剛剛活躍立即溝通
廣州萬士凱人力資源有限公司廣州萬士凱人力資源有限公司（成立日：2013年09月）公司網站：www.info-onesky.com www.china-hunter.net萬士凱于2010年創(chuàng)立，是華南地區(qū)首批具有外資背景的人力資源綜合解決方案服務商。集中端高人才推薦、高端獵頭、RPO業(yè)務、翻譯服務、校企合作、勞務派遣、勞務外包等業(yè)務為一體，根據客戶的不同需求，提供定制化的人才資源解決方案。公司以日資企業(yè)、日語人才、日籍人才為市場起點，十幾年來，已與1700多家國內外企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作，業(yè)務區(qū)域覆蓋珠三角、長三角延伸到西南、華北和東北地萬士凱于2010年創(chuàng)立，是華南地區(qū)首批具有外資背景的人力資源綜合解決方案服務商。集中端高人才推薦、高端獵頭、RPO業(yè)務、翻譯服務、校企合作、勞務派遣、勞務外包等業(yè)務為一體，根據客戶的不同需求，提供定制化的人才資源解決方案。
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